“这家公司火了！”深圳，整个公司的员工吃完外卖申请退款吃白食，完了还反手给外卖小哥差评！外卖小哥们忍无可忍，集体上门讨说法。但是万万没想到，员工理直气壮，态度恶劣的回应：“给的就是差评，又怎么样？” 这场荒唐的“吃白食”闹剧，似乎暴露了当代职场中一些令人扼腕的怪象：自私、冷漠、甚至有些道德滑坡的底线。公司火了，但火的是负面新闻，火的是公众的愤怒。更让人心寒的是，那些曾经靠努力站稳脚跟的员工，竟然在公司风头正劲的时候，变成了“吃霸王餐”的“代表”。 试想一下，一个员工明知公司提供的外卖是公司福利，偏偏选择在吃完后申请退款，还恶意给外卖小哥差评。这种行为，难道只是个别人的“个人行为”吗？不，细细想来，背后隐藏的是一种价值观的扭曲：自我中心至上的思想。很多人在面对“利益”时，似乎忘记了人与人之间的基本尊重，甚至对那些为他们辛苦工作的外卖小哥也毫无怜悯。 更令人愤怒的是，外卖小哥们的忍耐已到极限。他们多次试图讨个说法，竟然迎来的是员工那句“给的就是差评，又怎么样？”的嚣张回应。这不仅仅是对他们的侮辱，更是一种社会道德的沦丧。难道在某些人的心里，钱财和利益就可以凌驾于尊严和善良之上？难道，我们社会的底线已经被轻易突破了吗？ 这件事让我们不得不深思：在这个瞬息万变的时代，诚信和善良究竟还有没有位置？我们是否也曾在某个角落，因小失大，忽略了人与人之间最基本的信任？这不仅仅是一家公司的丑闻，更是一面镜子，映照出我们社会一些深层次的问题——利益至上、缺乏责任感、道德滑坡。 而更令人警醒的是，公众的反应也似乎在告诉我们：这种不良风气不能被默许。我们每个人都应该成为善意的传递者和价值的守护者。不管是在职场中，还是在日常生活里，都应坚守底线，尊重他人。否则，类似的“吃白食”事件，只会成为一种社会病态的缩影。 这起事件也提醒我们：一个企业的真正价值，不在于它的规模或声量，而在于它背后的人性光辉。只有当企业和员工都坚守诚信、尊重和责任，社会才能更温暖、更有希望。每一个微小的善举，或许都能点亮这个世界的一角。 所以，下次遇到类似的事情，你会怎么做？我们是否还愿意为了那一点点利益，失去对人性的信任？这不仅仅是一个外卖事件，更是一次对社会价值观的拷问。让我们共同思考，怎样才能让我们的社会变得更好——从自己做起，从点滴善意开始。外卖被差评 外卖退款纠纷
