航空航天类专业和兵器类专业，我认为都不值得选。如果孩子对航空航天或者兵工系统感兴

航空航天类专业和兵器类专业，我认为都不值得选。如果孩子对航空航天或者兵工系统感兴趣，有强烈的真情实感，我不阻拦你进这些系统，但是你要留好后路，要能进能退。 大家知道航空航天系统和兵工系统招录最多的是哪些专业吗？感觉上应该是航空航天工程或者是武器系统与工程这些对口专业吧？ 不是的，招录最多的是机械类专业，其次是电气类、自动化类。也就是说，你学这些传统工科，也能进这些系统，工作不习惯、待不住还能出来。而如果你去选择完全对口的航空航天类专业或者兵器类专业，你要考虑是否能进得去，进不去怎么办？即便进去了，如果想出来，你选航空航天、选兵器，你还有其他的可拓展路径吗？没有。 我之所以不推荐航空航天和兵工，源于这两个系统的行业特征。第一个特征，唯一买家，没有其他的买方，价格还不能市场化。国家是唯一的客户，靠预算拨款，而预算拨款又有限，你必须要控制成本，所以这套系统的奖金、科研经费不能完全按照市场价走，要按照预算来走。你再牛，也不可能像华为那样，靠产品、靠市场来拿高薪，这一点就有点类似于我前面讲过的医疗系统，医保支付给医院的年度总预算是锁死的，医保要控费，就这么多钱，军工系统也是这样。 第二个特征，安全优先。互联网企业或者说对于绝大多数参与市场竞争的企业是效率优先，而对于航空航天系统和兵工系统一定是安全优先，效率必须让位于安全。因为一个项目的研发周期都很长，很可能要十年起步，这些系统不能和其他企业一样，冒险尝试快速迭代，稳健更重要，稳永远比快更重要。你想想，在这个系统失败一次，要浪费巨额的财政资金，所以对于年轻人来说，你干的活、你在的岗位，你就是一颗固定的螺丝钉，不能有太多的个人意志，自由度受限。 第三个特征，收入有限。它不像传统企业的创收，你能力强、付出的多，在收入方面就会有所体现。在这个系统里，预算的总盘子是固定的，基本不存在高努力就有高回报的情况。如果你冲着高收入，趁早打消这个念头；冲着稳定，倒是可以。所以对于那些想要在技能和收入上获得快速成长的同学，你要慎重选择；如果就是图个稳定，还是可以的。 另外，我想提醒家长，航空航天和兵工系统非常不适合女生，女生不要选。因为航空航天和兵工系统的核心岗位都是围绕着研发、实验、生产进行的。那你说研发和实验对女生不是挺好吗？ 这你就要看这个行业生产的是什么产品了。在这个系统，研发和实验的工作场景决定了不适合女生，都是硬技术活。飞机、导弹、火箭、舰船，和你在互联网公司敲代码不一样，和你在金融系统的就业环境完全不一样。 比如，很多毕业生会被分配去做风洞实验，你要做强度测试，你要做飞行实验，很多环节都是到野外、工厂、封闭的基地去做验证，基本上就是和机械设备、材料、实验打交道。这些领域都是靠财政拨款，我们国家要的是能飞、能打、能用的产品来保卫国家，而这些产品必须要靠实地的实验来保证产品的可靠性，女生非常不方便。你要驻地、要出差、要外业，航空航天类专业和兵工类专业的学习难度又大，对数学和物理的要求又高，对女生来说，高投入低回报，别考虑了。 当然了，航空航天和兵工系统也有行政管理岗、宣传岗、文秘岗，但是比例非常非常低。这些岗位确实非常好，这种封闭系统的选人标准不是市场决定的，一般都是内部消化，是留给那些跟正描红的接班人的。普通人，你不要去想，因为这涉及安全和信任，这些单位涉及国家安全，需要高度保密，不可能在行政口随便用人，应届生进入的概率为0。 说一下这两个系统的研究所，现在军工央企研究所的现状，很多都是加班多、出差多，很多还没有加班费，招的男生多、女生少。工资待遇方面，硕士研究生能给到税前年薪25万以上的不多，普遍招聘的要求是985、211学校的硕士和博士，双非院校难度非常大。 我觉着，如果你是双985的研究生，有情怀，能吃苦耐劳，就是想一辈子待在这个系统里，可以去。当然还有一个考虑因素，就是北京、上海的研究所，你要考虑生存的问题，家里是否能给你支持，个人觉着性价比不高。航空航天和兵工系统的最大优点就是稳定，可能最大的缺点也是稳定。