工作久了
就会发现
大公司靠制度
留人，
小公司靠老板“劝退”人。

大公司有明确的薪酬职级、晋升考核制度，
用规则搭建公平框架，
靠可预期的稳定回报留人；
小公司全凭老板意志，
薪酬晋升朝令夕改，
遇事不优化制度，
反而靠画饼、PUA施压，
变相“劝退”员工。

记住：选大公司是与制度共舞，选小公司是与老板的人性博弈，看清这点才不易踩坑。