打工人看完脊背发凉！离职当天，公司直接远程一键清空工作手机，连句提醒都没有！员工文某当场傻眼！我的通讯录，聊天记录全没了！ 一审公司胜诉，理由是手机是公司的，员工没证据证明有个人数据。但二审法院硬核反转。手机日常存个人信息是常识！公司粗暴清空既违反内部政策（只允许设备丢失时删除），也踩了《个人信息保护法》的最小必要原则红线。正常离职压根不适用这种极端操作。 网上吵翻了！有人怼公司手机凭啥存私人数据？另一边回呛！法无禁止即可为，公司凭啥不打招呼就删？企业错把设备所有权当数据处置权，合规意识掉线！ 这案子的深水区其实是企业管理的懒政！HR以为清空手机最省事，结果赔了道歉又赔钱。法官提醒！公司有权保护商业秘密，但必须提前告知，协助分离数据，而不是一刀切把员工隐私连带铲飞。 设备是公司的，但里面的个人痕迹是员工的！合规不是添乱，而是让管理既安全又有温度。
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用户56xxx07
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公司给你发的手机，你只有使用权，而且是有条件的使用，你存私人的东西本身就是违规