看了孙东旭离职后俞敏洪的发文，才理解他为何非走不可。 孙东旭从毕业就在新东方，

看了孙东旭离职后俞敏洪的发文，才理解他为何非走不可。 孙东旭从毕业就在新东方，一待就是十几年。妻子曾提到，当初觉得他的工作有情怀，比商业环境纯粹的教书育人更有意义。可这种情怀，最终没能抵过现实的分量。 去年小作文风波闹得最凶时，孙东旭在镜头前摔手机的画面，不少人还记得。那时他已是年薪三千万的CEO，但内部人说，他和俞敏洪对东方甄选往哪走，早就出现了分歧。孙东旭想深耕农产品供应链，俞敏洪却更倾向主抓流量和主账号。这种战略上的不同调，让他在公司里逐渐被架空，最后连开会都不必去了。 其实新东方的高管离职，从来不是新鲜事。真格基金徐小平和王强，跟谁学陈向东，还有罗永浩，都是从新东方出去的。有人开玩笑说，新东方像所创业大学，培养了人才，却留不住人心。顿顿走前在直播间抱怨，公司开新号不提前通知主播，公关反应也慢半拍。这些细节堆起来，让干活的人觉得心累。 孙东旭离开后，手里还握着东方甄选百分之三点多的股份，值四五个亿。钱不算少，但比起他当年带着团队从零做起、熬过转型期的那些日夜，可能还是轻了。 如今东方甄选的业绩一直往下滑，去年营收少了三成，亏了两个多亿。俞敏洪亲自接手，说要投十亿建厂做产品。只是不知道，离开的人留下的坑，光靠钱还能不能填得上。