一个同事在被裁员两个月后，公司接到了一个大项目，但人员不足。老板想起这个同事的能力很强，而且正好擅长这个项目，便联系了他询问是否有兴趣回来工作。
然而，同事却对老板说：“我并不是找不到工作，而是决定休息一段时间，调整好心态再去投入下一段职场。”老板实话实说：“现在公司接到了一个大项目，急需有工作经验的人员，所以我希望请你回来工作，你愿意吗？”
同事思考片刻后说：“老板，你应该清楚，我从毕业后就一直在你的公司工作，全身心地投入，从未懈怠。只是因为我在例会上对你安排的工作表示了一次意见，觉得可以有改进，但这并不是对你个人的挑战，而是为了公司的发展着想。可是你却把我裁员了。现在你又想让我回来，那我们就需谈好条件，你先说吧！”
老板笑了笑说：“过去的事就不要再提了。如果你愿意回来，应该退回你的补偿金，然后薪资待遇还是按照之前的标准，如果不退的话，薪资就和新员工一样。你可以考虑一下。”
同事毫不犹豫地说：“不需要考虑了，我的条件是不退补偿金，重新入职后，薪资要比之前高出三分之一，否则就不谈。”
老板惊讶地说：“你的条件太过分了吧？哪有新员工刚入职就能拿到高薪水。做人要懂得知足常乐，不能贪心。”
同事坚定地说：“老板，我觉得我提出的条件是非常合理的。既然你亲自打电话请我回来，那说明我有值得你请回去的价值。我不是新员工，是被你重新聘请回来的。你必须给我一些面子，毕竟我已经有一定的工作经验。大家觉得我的要求合理吗？”
小白蛇
都是网络爽文，看着爽就行
锦盘
不合理，起码要比之前高50%
真理就在导弹射程之内
彼可取而代之
1.2.3
我原公司效益不好，鼓励大家找工作，自动辞职还给N+1补偿。去年十月我离职了然后找了新工作。今年10月原来厂的总监居然打电话要我回去，我在新公司干得好好的，回去干啥
GGG
好马不吃回头草
用户17xxx69
话说的太客气
老马哥 回复 11-10 23:13
任何时候说话都可以客气，但提的条件不能客气。
广州人
去新公司是不是要把旧公司的补偿上交？
用户16xxx30
直接把老板吊一顿
用户10xxx10
那老板不但会挖坑，还会挖鼻屎
茅哥
爽文写的不错
天下无极
万一入职几天又裁员，白跑一趟