现在全网最糟心的就是中国的IT求职者了吧！

不是因为岗位少，也不是因为要求高，而是因为相同的Java开发岗，印度求职者接受的薪资比市场价低了两成。

我开始有点理解企业HR了

印度工程师确实有点吸引力

不仅是因为肯加班，最重要的是年薪只要本土员工的一半。

深圳科技园的白领最近发现电梯里飘着咖喱味

上海张江的早餐铺开始卖玛萨拉薄饼

这些细节提醒着我们，职场规则正在悄悄改变。

有公司内部已经形成同乡优先推荐的潜规则

印度总监上任半年招进11个老乡

这种抱团现象让本地员工的晋升通道越来越窄。

不过话说回来

真正让人担忧的不是竞争本身

而是有些人拿着旅游签证打黑工

甚至形成灰色入境链条

这种破坏规则的行为才最伤饭碗。