工伤认定新规定来了！上下班、居家办公这些情形都算 打工人注意啦！11月20日，人社部发布《工伤保险条例》若干问题的意见（三），明确了5类工伤认定情形，上班路上、居家办公出意外都有了更清晰的说法，安全感直接拉满！ 👉 居家办公受伤算工伤！只要是单位安排居家工作，有证据证明是因工作原因受伤，哪怕在家也能认定工伤，再也不用担心“在家办公没人管”了。 👉 上下班遇车祸，责任认定看官方！上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，“非主要责任”以交管部门文书或法院裁决为依据，界定更明确，避免扯皮。 👉 工伤治疗遇医疗侵权，不影响原工伤认定！职工因工受伤或患职业病，治疗中即便遇到医疗问题，原工伤认定不受影响，保障更周全。 这些新规直击打工人痛点，让工伤认定更清晰、更贴心。赶紧转发给身边同事，一起get这份保障！ 工伤判定标准 工伤规定 上班工伤 工伤新标准
上海，男子刚入职15天左右，就以妻子孕37周需要陪护为由，向公司申请10天的陪产
【221评论】【134点赞】
