看到无锡这家公司对去世员工的操作，心里很不是滋味。陕西一位25岁的小伙子小乐，在江苏无锡一家医疗器械科技公司工作，他平均每天工作13小时、最高超过14小时的高强度劳动后骤然离世，而让人难以接受的是公司在两小时内就急迫地将其标记为“离职”，这确实显得冷漠，刺痛了公众的心。 小乐在工作中就出现了上吐下泻的严重不适，但依然工作到晚上11点才下班。回到宿舍后，第二天被发现昏迷不醒，最终因外伤性脑部损伤去世。他的家属说，在出事前的近四个月里，他平均每天要工作13个小时，最高甚至接近15个小时。这孩子生前曾向朋友吐槽，通宵加班累到嘴巴渗血、流鼻血。 警方已经排除了他在上下班途中或出租屋受伤的可能，但公司方面仍称他是自行摔伤。无论最终责任如何认定，企业对员工的基本尊重和人文关怀不能丢。这种“秒办离职”的操作，给人的第一感觉就是急于撇清关系，缺乏对生命最基本的敬畏，实在显得过于冷冰冰，缺乏最基本的人情味。员工生前曾因通宵加班“嘴里渗血”，这已经是对过度加班文化的血泪控诉。 这件事需要两个层面的反思。首先，劳动监察部门必须介入，对是否存在严重超时加班进行调查，给逝者家属一个公正的交代。其次，它也再次为所有打工者敲响了警钟：努力工作固然可贵，但没有任何工作值得我们用生命去交换。公司和员工的关系应该是互相成就，而不是单方面的消耗。身体发出警告信号时，一定要敢于停下来。 希望这样的悲剧能敲响警钟，推动职场环境的改善。也希望小乐的家人能节哀，并得到一個公正的交代。咱们打工人在努力的同时，一定要把自己身体放在第一位，这比什么都重要。生活大于工作，生命高于一切，这个道理值得我们所有人牢记。
