12月6日，山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心、山东省行政管理学会联合公布2025年度新时代公立医院管理创新与高质量发展优秀案例评审结果。

滨州市人民医院团委选报的两项创新实践案例历经单位申报、资格审查（含查重）、专家盲审、现场评选及公示等多轮严苛筛选，凭借鲜明的创新特色、扎实的实践成效脱颖而出，分别荣获省级二等奖与优秀奖，用青年担当为医院高质量发展再添亮眼实绩！

获奖案例

荣获二等奖的案例《智慧义诊破局传统服务壁垒数据赋能构建全周期健康生态——“健康中国2030”战略下的义诊服务数字化转型实践》，紧扣“健康中国2030”战略部署，直击传统义诊服务时空受限、资源分散、效果难追踪等痛点。

项目团队以数字化转型为突破口，创新搭建智慧义诊服务体系，通过技术赋能打破服务壁垒，实现义诊服务从“线下单次”向“线上线下联动、全周期跟踪”的升级。该实践不仅让群众享受到更便捷、精准、高效的健康服务，更构建起可复制、可推广的义诊数字化新模式，得到评审专家的高度评价。

荣获优秀的案例《无影灯下，医路生花》，以“破解手术全周期服务痛点”为核心，围绕“术前、术中、术后”全流程，整合医疗技术、管理模式与人文关怀，打造出一套可落地、可复制的手术诊疗创新方案，让“无影灯”不仅照亮手术台，更照亮患者的“健康之路”；同时积极分享创新经验，推动区域医疗高质量发展。

此次两项大奖的斩获，是医院青年职工锐意进取、勇于创新的集中体现。一直以来，医院积极搭建青年创新实践平台，鼓励广大青年立足岗位深耕细作、大胆探索，在医疗服务优化、管理模式创新、学科建设突破等领域持续发力，让青春智慧在服务群众健康的一线闪光。

荣誉催人奋进，使命重任在肩。下一步，医院将持续深化青年创新赋能行动，引导广大青年职工以更饱满的热情、更务实的作风，勇挑创新重担、深耕实践探索，在推动医院管理升级、服务提质、学科发展的道路上贡献青春力量，为保障人民群众生命健康、助力健康滨州建设书写更加精彩的青春答卷！