转自：中国经济周刊

12月2日至3日，第十六届全国企业文化年会在山东青岛召开，成果发布仪式上，南方泵业申报的《党建引领的混改企业文化融合实践》获“第十六届全国企业文化一等成果”。

本次年会由中国企业联合会、中国企业家协会主办，以“培育中国特色优秀企业文化，做强做大中国企业品牌”为主题，来自全国的企业家、专家学者、企业代表、媒体代表、各地企联和行业协会代表500多人参加了本次年会，共同探讨企业文化与品牌建设的实践路径。

南方泵业党委书记许健受邀参加企业品牌建设座谈会，与20家企业代表交流研讨品牌建设成果与优秀经验。

近年来，南方泵业坚持党建引领，科学制定党建引领文化融合的战略定位、工作体系、运行机制，创新“三步三融”路径和“五项工程”协同并进措施，系统破解了国资跨省控股混合所有制上市公司文化融合难题，走出了一条党建引领的混改企业文化融合新路径。

思想融合，以文化认同实现凝心聚力

构建全新文化体系，创新打造“CNP泵王”IP形象，完善《企业文化手册》，打造内控合规体系，实现企业文化的规范化、制度化建设。以“青红铸魂·金钥匙”和“青橙聚心·金丝带”工程为抓手，发挥“统战之家”和“职工之家”阵地作用，连续多年举办“企业文化节”活动，不断增强职工归属感、荣誉感与凝聚力。

业务融合，以文化赋能推动提质增效

以“青绿铸业·金刚钻”工程推动文化融入业务，建立内外协同工作机制，推动四大业务板块从“各自为战”到“协同共进”。打造“青蓝铸人·金字塔”工程，开展“三岗三室”创建，实施“新生力计划”，构建全链条人才培养体系。实施“青白铸廉·金钟罩”工程，将廉洁文化打造成驱动高质量发展的独特优势。

战略融合，以文化驱动领航企业发展

企业文化体系与“一体两翼”发展战略融合，构建产业链党建网络，推进“3个100”揭榜挂帅项目，践行“青出于蓝胜于蓝”的创新理念、“绿色低碳协同发展”的共生理念、“聚焦主业做强做精”的金刚钻理念。开展“青橙铸心·金丝带”工程，通过爱心助学、驰援防汛等社会公益活动，多维提升文化“软实力”。

一个目标引领、一种文化聚力、三步三融推进、五项工程协同，南方泵业以党建引领文化融合，逐步将企业混改从简单的“物理聚合”转化为深刻的“化学融合”。未来，公司将全力构筑企业文化体系，深度凝聚全员奋斗共识，切实为企业高质量发展注入源源不断的文化动能。