22年怀孕后，升职加薪就彻底和我绝缘了。明明工作内容没落下，产出也没打折，可在领导眼里，好像怀孕生孩子就自带低价值标签。 更让我唏嘘的是班车搭子的经历，她孕前是部门顶梁柱，领导嘴里的得力干将，生完回来直接被全盘否定，做什么都不对。 最讽刺的是，她的领导还是位女性，本以为会多一份共情，结果反而更苛刻。想调岗内招，对方还卡着不放人，就是要把你耗在这儿。 还有个同事，我怀孕肚子很大的时候她才刚怀上，结果我休完产假回来，她就已经在岗工作了。后来才听说，她是怕被职场竞争淘汰，压根没休产假，刚出月子就回来上班了，不过后来她确实也当上了领导。 同样是为家庭添新成员，男性从来不会因为生孩子，就被职场打上不行的烙印。升职加薪，职业发展，丝毫不受影响。 生育的代价，都是女性在默默承担。