全民涨工资的大幕已然开启！中央经济工作会议将“制定实施城乡居民增收计划”提上日程，这意味着薪资调整从“点状加薪”迈向了“系统性增收”。 企业层面已付诸实际行动。比亚迪为研发序列员工涨薪，幅度在几百到两三千元不等；宁德时代将1 - 6职级员工的基本工资上调150元；字节跳动调薪投入提升至前一周期的1.5倍，奖金投入增加35%；京东年终奖总投入同比增幅超70%，92%的员工拿满甚至超额完成绩效。收入预期稳定了，大家消费也更有信心，这不仅关系到个人的小账本，更是激活经济大循环的关键所在。