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多所高校推行严格考核制度,考核结果直接与岗位等级、工资待遇挂钩。不合格者将被降级

多所高校推行严格考核制度,考核结果直接与岗位等级、工资待遇挂钩。不合格者将被降级或转岗,连续两年不合格可能解聘。有教授四年发表多篇论文仍因考核不合格被降薪,引发对标准的讨论。教师面临考核压力,动态管理逐步替代终身岗位制。

评论列表

用户10xxx82
用户10xxx82 7
2026-01-13 12:02
说白了就得自己养自己,不然学校不养你
武寒旭
武寒旭 1
2026-01-17 06:38
我们年青的时候,你们要按资排辈,让您老先。我老了,你们要绩校,让您儿子先。至于我们,那就是孙子。