根据越南政府颁布的行政法令规定，从2026年1月1日起，越南全国最低工资标准平均增长7.2%。调整后河内、胡志明等一线城市属于第一区工作水平，最低薪资达到531万越南盾；第二区的最低薪资为473万越南盾；第三区的最低薪资为414万越南盾；第四区的最低薪资为370万越南盾。 越南几乎每年都会上调最低工资标准，本质上不是福利政策，而是国家发展的调速器。随着劳动力红利见顶、生活成本上升和外资竞争加剧，不涨工资将引发用工不稳定和社会风险。每年平均7.2%的涨幅总体还算合理，既保证工人基本收入，也倒逼企业提效升级，淘汰低端产能。越南正通过逐步加薪策略，摆脱廉价劳动力模式，推动整个国家产业结构向更高层次转型。
