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包钢这事儿一出, 全网最崩溃的应该是那几位领导, “降本增效”裁到大动脉上了!

包钢这事儿一出, 全网最崩溃的应该是那几位领导, “降本增效”裁到大动脉上了! 包钢这事儿,真是把“降本增效”玩成了个大笑话。 我就搞不懂了,裁员专挑干活的裁,留下一堆只会做PPT的在那“指点江山”。 这哪是降本啊,这分明是自废武功! 有人问领导们天天在会议室里吹空调、看报表,恐怕连车间大门朝哪开都忘了吧? 真到了赶工期,所谓的“安全第一”全是废纸,机器不能停,人更不能停。 出了事,倒霉的永远是一线兄弟,赔点钱就打发了,领导照样升官发财。 有网友说,真得清醒点,别为了那点窝囊费硬扛。 身体垮了没人替你疼,在资本眼里,你我都只是个随时能换的耗材。 这就叫现实。 一线才是根基!真心希望企业能调整方向,惜才护工,把降本增效落到正地方! ​ 实干者不该被辜负!善待一线,这样才能走得稳、走得远!

评论列表

用户11xxx08
用户11xxx08 436
2026-01-19 19:05
五人干活,十人管理,你裁谁更容易?

安第斯贝比 回复 01-20 06:33
是一人干活,十个管理

一个小农民 回复 01-20 06:54
跟我们公司一样,十人干活,二十个领导管[捂脸哭]

不要和狗争论
不要和狗争论 335
2026-01-19 21:36
所有的降本增效都扯淡。降本不可能增效,没出问题只能说运气好

用户64xxx90 回复 01-19 23:10
降本只能裁管理层 一个管理层的薪资顶好几个一线工人

m鲁谷 回复 01-19 22:05
有理!不尊重科学,就要倒霉!

8888
8888 300
2026-01-19 19:31
大企业这种事,很正常,坐办公室的永远比干活的多

用户55xxx31 回复 01-20 08:56
大企业都这样,做领导的个个拿着高工资,在办公室喝茶吹空调,员工在一线干的累死累活的,动不动就节本增效裁干活的人殊不知一个领导的工资够养几个工人

吾之忠诚既荣誉 回复 01-20 08:02
这种还好点 家族那种扫地大妈都能在单位找到沾亲带故的

漫步
漫步 276
2026-01-19 22:00
降本增效,翻译一下就是想让马儿跑得快,又想让马儿少吃草[抠鼻]所有不是技术革新带来的降本增效都是邪门歪道。

不要和狗争论 回复 01-19 23:22
是赌运气,反正质量问题安全隐患要爆出来也是大概率,就好像汽车的安全气囊,90%的车一辈子用不到,要不是强制规定,肯定就降本掉了。记得有车子是没有喇叭的,哈哈

不要和狗争论 回复 01-19 23:23
是赌运气,反正质量问题安全隐患要爆出来也是极低概率,就好像汽车的安全气囊,99%的车用到报废都用不到,要不是强制规定,肯定就降本掉了。记得有车子是没有喇叭的,哈哈

小八
小八 94
2026-01-19 19:52
现在干活的一线都是外包的多!遇事好处理
用户11xxx08
用户11xxx08 50
2026-01-19 19:03
十人干活,十人管理,你容易裁谁?

you can you up 回复 01-20 08:05
裁员工啊

三石老范
三石老范 46
2026-01-19 22:03
别说国企,就是私营企业,做大到一定程度,也会有特别多的管理部门,很多岗位都不是必须的,有都是“必须的”,那些说裁了的人都没做过企业,也都不是老板,没有一个人,一笔工资是白白付出的,只不过没必要告诉你原因而已

用户33xxx75 回复 01-20 03:51
说的那么高端,不就是利益链嘛

神经蛙 回复 01-20 06:44
你没在现在的国企待过吧

方天画戟
方天画戟 43
2026-01-19 23:58
我想肯定是:原来都是本单位老师傅修理,后来说没有资质,业务转给有资质的彼此陌生的外来队伍来做,结果——哄隆隆,上天了!

不坏就好 回复 01-20 05:35
5人组资质

用户11xxx08
用户11xxx08 38
2026-01-19 19:03
五人干活,十人管理,你裁谁阻力小?
编号9527
编号9527 35
2026-01-19 23:39
我公司现在车间工人12名,管理人员96人。这才是常态!

Ohyes 回复 01-20 00:35
吹啥牛逼

小鱼仔 回复 01-20 07:18
根本没可能,吹的过了。

麻木夏天
麻木夏天 34
2026-01-19 23:25
哪有时间看现场,天天各公司和各部门扯皮,应付上级公司的检查,和底下关系户单位斗智斗勇,这都忙不过来了。
用户12xxx20
用户12xxx20 33
2026-01-19 23:51
有技术敢顶撞当然不喜欢了,现在都是一帮太监围着感觉很好的霸道总裁
mrgege
mrgege 33
2026-01-20 00:14
降本增效换个说法,就是少出钱多干活。说出这种话的都不是好东西
307狮
307狮 27
2026-01-19 23:19
人浮于事在国企是通病
用户11xxx08
用户11xxx08 21
2026-01-19 19:02
五人干活,十人管理,你能裁谁?
一页
一页 21
2026-01-19 23:32
原来都是一个尿性,以一敌百
用户18xxx54
用户18xxx54 18
2026-01-20 01:00
减几个办公室的,什么效益都出来了,偏要减马腿。
用户11xxx55
用户11xxx55 17
2026-01-20 01:20
降本增效,不符合科学。增效要么更换更先进的生产线。要么增加人手。 降本,不是指减少用工数量,而是降低产能消耗。

雷云 回复 01-20 12:12
确实,其实人员工资是大多数行业里面最少的成本费用(材料、设备、公关费………)

tinghaobe
tinghaobe 16
2026-01-20 01:32
打着一岗多能的旗号,让工人一人多岗
大盗贼
大盗贼 14
2026-01-20 00:25
锅企通病,game规则不改,再怎么调没得用。看下spaceX的员工平均年龄不到30,不按资历按能力,万吧人干了上百万人干不出的活。
碧野
碧野 14
2026-01-19 23:25
你想想开会全是女同事,那画风多好
北方的狼
北方的狼 12
2026-01-20 00:02
我们老板大会小会常说的一句经典台词:降本增效就是要把干毛巾拧出水来![捂脸哭]哈哈哈!

常回家看看回家看看 回复 01-20 01:49
擦车大哥语录:时间如海绵,挤一挤,再挤一挤。

PaperCut
PaperCut 10
2026-01-20 04:32
某铝厂,美曰智能化,结果干活的人被裁了不少。车间闲转的比以前更多,5个人干活,十几个所谓的管理人员闲转!
用户10xxx70
用户10xxx70 9
2026-01-20 01:17
别说是技术型国企这个德行,我们机场地服国企,纯垄断行业,臃肿的像只猪,还tm赔钱!
昊憨
昊憨 9
2026-01-20 04:21
一大堆用不着的人留着,需要真正的干活的倒是不够用!
抬杠涨知识
抬杠涨知识 8
2026-01-20 01:36
PPT可以给你一套完整的流程,至于是谁去执行管他去呢……
用户13xxx64
用户13xxx64 6
2026-01-20 06:20
不裁老实做事的裁谁?做最多不拍照或忘记拍照的被叼得飞起,做报表做文档的比干活的多。
用户58xxx76
用户58xxx76 6
2026-01-19 21:56
你怎知道的,有证据吗,没有造谣想吃牢饭了吗
用户10xxx73
用户10xxx73 6
2026-01-20 07:01
承包式经营是农村承包式的翻版,是小农经济的缩影,一包就灵是落后的经营模式!
用户10xxx49
用户10xxx49 6
2026-01-20 06:43
分钱永远没有干活的份,裁员就裁干活的,这样的单位能好?
游天涯
游天涯 6
2026-01-20 09:10
有的企业给工人涨几百块钱工资,让工人干两个人或者三个人的活。这就是掩耳盗铃,明明知道不可能做到就算能做到也做不好。人的精力是有限的,时间是有限的,不是给钱就能让人不睡觉,不是有钱就能把一天买成48小时
用户15xxx97
用户15xxx97 5
2026-01-20 00:06
什么都不知道就开始造谣了
用户13xxx07
用户13xxx07 5
2026-01-20 06:11
国企不黄天理难容!
用户10xxx34
用户10xxx34 5
2026-01-20 07:25
大企业都是,评审方案一堆人瞎逼逼,干活的一两个人
Panda
Panda 5
2026-01-20 09:59
正常吧,裁员都是裁干活呢,不干活的基本都有关系你能裁的了?
清风
清风 5
2026-01-20 07:13
分钱,没有一线员工的份。裁员,名额全给一线员工![抠鼻][抠鼻][抠鼻]
xzz1999
xzz1999 4
2026-01-20 09:22
降本增笑
初心不变
初心不变 4
2026-01-20 09:17
原本两个领导干的活,分成10个领导干,还说忙。真正干活的还是工资低的派遣工外包工,怎么搞?
用户10xxx71
用户10xxx71 4
2026-01-20 06:37
按现在精细化管理,非生产一线的人员少了
用户18xxx88
用户18xxx88 4
2026-01-20 07:31
包钢,哈哈…包钢!

用户15xxx48 回复 01-20 08:51
你是想说又是内蒙吗[doge]

大肚能容两打酒
大肚能容两打酒 4
2026-01-20 05:20
不得不说资本外企与国内封建企业的管理制度越来越直观了
艺馨
艺馨 4
2026-01-20 04:01
国企央企事业单位普通正式招工岗位应该按公务员考试要求招录,打破小圈子最大程度减少人事用工福敗。
天@狼&星
天@狼&星 3
2026-01-20 07:53
现在大企业领导根本不管生产,上班只会拍照哪里卫生不行。
用户10xxx43
用户10xxx43 3
2026-01-20 08:55
国企养闲人也是社会责任[微笑]
陈醉
陈醉 3
2026-01-19 23:48
房地产真不能倒,
用户11xxx41
用户11xxx41 3
2026-01-20 07:03
船员减员也一样,海事也是一个鸟样
绵羊
绵羊 3
2026-01-20 05:40
办公室有伤亡吗?
穷则兼济天下
穷则兼济天下 3
2026-01-20 11:47
不出事是因为有人天天心里想着,眼睛盯着,结果被认为这些人没事干,要给他们找些事,或者优化掉,结果就是不再有人天天盯着。
图们江
图们江 3
2026-01-20 08:17
降本增效的前提是在质量安全两大基石保障的前提下开展
谷风长道
谷风长道 3
2026-01-20 10:53
降本增效的本意是裁撤那些不做事、效率低下的,实际执行的时候往往要需要裁撤的反而是关系最硬的,管理层为了完成指标就只能开盲盒了,真正做实事大多不会吆喝,会做人的更容易上位,这就容易裁到大动脉
一入江湖岁月催
一入江湖岁月催 2
2026-01-20 08:58
这话说的,犹如你兄弟和你说,路边那条狗咬人,有个路人说那条狗不咬人,我就问你信谁的?裁谁?当然不能裁兄弟
奔腾年代
奔腾年代 2
2026-01-20 09:53
我们单位现在也是这个做法,不过是减人增效,人减少了活变多了工资跟以前一样有时候还降低了,就这领导还说要珍惜工作机会多干点,现在材料也是能省则省,现在冬天暖气也是主要供应领导大办公楼,别的地方尽量关了,说谁要觉得冷烧锅炉的钱你掏了给你上暖气。
老将军
老将军 2
2026-01-20 07:13
管理的把管理的裁了?可能不
冰城黑蝶
冰城黑蝶 2
2026-01-20 08:53
简单的事情复杂化
天下有我
天下有我 2
2026-01-20 10:20
我话讲完,谁降本,谁增效?
用户18xxx94
用户18xxx94 2
2026-01-20 07:37
最后把烧锅炉的裁掉了
平平淡淡就好
平平淡淡就好 2
2026-01-20 09:26
被裁掉的真幸运!
醉卧沙场我独行
醉卧沙场我独行 2
2026-01-20 08:11
外包与一线的为降本增效做出了巨大的贡献。
用户10xxx56
用户10xxx56 2
2026-01-20 06:58
2026年是中国真正的“双碳元年”,股市历来有炒新的传统,蒙草生态(300355)等碳汇、碳中和股票,将会成为新的热点。
大山
大山 2
2026-01-20 07:28
个人觉得黄世仁坏吗?穆仁智才是真的坏[滑稽笑]
流氓哨
流氓哨 2
2026-01-20 10:18
各企业的通病,一裁员就裁最基层实际干活工资最低的工人,企业怎么赔钱,那些职位高工资高一人顶几十个工人工资的人,怎么都留着,而且只要国企就没有不赔钱的
且听风吟
且听风吟 2
2026-01-20 12:12
降本增效,你让管裁员的人自己裁自己,可能么
用户17xxx93
用户17xxx93 2
2026-01-20 09:43
摇摇领先
dlchi666
dlchi666 2
2026-01-20 11:00
有关系就不在一线干活了,裁肯定是裁没关系的
用户17xxx21
用户17xxx21 2
2026-01-20 12:11
是你一个人干活需要跑10个人那签字。
用户10xxx18
用户10xxx18 2
2026-01-20 07:55
学校就是-半上课
一缕阳光
一缕阳光 2
2026-01-20 09:43
现在企业都这样,会干的不如有人的。有人的逗不用干活全程管理
嘟嘟
嘟嘟 2
2026-01-20 03:21
这个文章写的很真实。
老汉
老汉 2
2026-01-20 10:02
所谓降本增效,就是企业破产前的最后挣扎。产品有竞争力,技术先进,根本不需要出这些幺蛾子。降本增效,就是没能力还想讨好攀爬的中层干部,拿一线员工的利益和公司根基换自己的绩效。
梁溪风雅
梁溪风雅 2
2026-01-20 08:38
奔驰公司裁员先从中层开始
铁鱼
铁鱼 2
2026-01-20 07:59
生产出隐患 管理出效益!
用户10xxx12
用户10xxx12 2
2026-01-20 12:34
主要是PPT没做好所以出问题了
勇敢的心
勇敢的心 2
2026-01-20 13:00
说的不清不楚的,能不能唠点干货?
华夏人
华夏人 2
2026-01-20 00:33
应该裁掉的是办公室人员,
青松
青松 1
2026-01-20 12:03
而现在最不值钱的就是一线
用户13xxx17
用户13xxx17 1
2026-01-20 08:57
呵呵 现在知道了晚了
今天的月亮真圆啊
今天的月亮真圆啊 1
2026-01-20 06:50
不都这样么,十几领导围着看两三个工人干活
八挂
八挂 1
2026-01-20 12:03
哦?原来是这样。
瑞士卷
瑞士卷 1
2026-01-20 11:31
不干活的你动不了
52HZ
52HZ 1
2026-01-20 11:29
截肢降耗 降本增笑
用户98xxx89
用户98xxx89 1
2026-01-20 09:05
XSD
用户46xxx65
用户46xxx65 1
2026-01-20 04:03
降本增效不能靠克扣基层
无心
无心 1
2026-01-20 11:40
降本,不能降安全之本。否则,给你的“回报”将N倍。
用户11xxx26
用户11xxx26 1
2026-01-20 05:10
降本增效就是伪命题,本在哪里?原材料做不了主,涨不了价,只剩直接人工和管理费用。看看裁谁能降本?
伊昔红颜美少年
伊昔红颜美少年 1
2026-01-20 10:25
降本增效不是裁人啊,是工艺升级,材料降价,品质提升来挖掘内部利润
寒光月色
寒光月色 1
2026-01-20 11:21
看看某些协会,副会长就有差不多一百个
江湖夜雨
江湖夜雨 1
2026-01-20 11:38
你们觉得制定裁员的人是为了裁自己吗?
Ohyes
Ohyes 1
2026-01-20 00:34
你懂个球。
用户10xxx38
用户10xxx38 1
2026-01-20 10:43
离开人民一切都白搭!
用户10xxx46
用户10xxx46 1
2026-01-20 02:34
渎职罪
用户10xxx39
用户10xxx39 1
2026-01-20 03:10
不干哪来钱养家糊口。别说这种大企业了,现在啥企业不都是这样吗。会干的不如会说的
寒光月色
寒光月色 1
2026-01-20 11:25
我们公司就是,管理层都是老板的亲戚,不是表姐就表妹,或者堂兄妹,连车间主任都是亲戚
用户10xxx11
用户10xxx11 1
2026-01-20 07:22
哪里都一样,降本只降工人
王炸
王炸 1
2026-01-20 08:27
说了个寂寞,包钢的事一点没说,都是大家懂得潜规则,那你说他干鸡毛啊,用你说啊
鱼满舱
鱼满舱 1
2026-01-20 02:30
十个管理者一致决定:两个干活的中裁一个!
 六色灵芝 让生活更美好
 六色灵芝 让生活更美好 1
2026-01-20 08:51
一直不都这样
鱼巷珠宝
鱼巷珠宝 1
2026-01-20 10:37
干活的人还是多。现代化高标准,是全自动,就是零伤亡。
壬洋之水
壬洋之水 1
2026-01-20 11:47
关键是降下来本,去了哪里?
hkdin卧
hkdin卧 1
2026-01-20 09:07
应对安全生产监督管理重视了
谷风长道
谷风长道 1
2026-01-20 10:52
降本增效的本意是裁撤那些不做事、效率低下的,实际执行的时候往往要需要裁撤的反而是关系最硬的,管理层为了完成指标就只能开盲盒了,真正做实事的反而不会吆喝,会做人的更容易上位,这就容易裁到大动脉