刷到包钢爆炸的新闻，后背瞬间窜起一股寒意，久久不散！ 这哪里是意外，分明是某些企业“减员增效”遮羞布下的必然恶果！ 嘴上喊着优化升级、降本增效，实则玩的是“拆东墙补西墙”的猫腻——减的永远是一线冲锋陷阵的员工，砍的是最该保障的人力成本。三个人的活硬压给一个人扛，加班加点成常态，工资却越降越离谱，稍有怨言就被“爱干干不干滚”的话术拿捏。 而所谓的“增效”，增的是领导家闲赋的亲戚，是关系户塞进来的闲人，一个个扎堆坐办公室，拿着高薪混日子，正事不干半点，内耗倒是在行。 别再扯什么私企国企有区别，这套“卸磨杀驴”的操作早已不分体制，本质都是压榨基层、供养关系网。当一线员工被榨干精力、安全保障被压缩到极致，当敷衍了事的“减员”取代了真正的管理优化，意外的发生不过是时间问题。 这哪是增效，分明是在拿生命赌利润，拿基层的血汗填关系的窟窿！