这数据看得人直冒冷汗， 包钢的巨响还在耳边回响， 报表就透着离谱，一线干活的减了12%，坐办公室的反而多了8%。这是什么神仙操作？合着以后炼钢不用人，全靠领导在会议室里用PPT“炼”？ 现在的情况是，底下人累得像驴，一个人恨不得劈成三瓣用，安全隐患能不多吗？上面倒是热闹，换个螺丝钉都得五六个人签字画押，这就叫管理？ 这也叫“降本增效”？ 我看是“降本增险”才对。把干实事的裁了，留下一堆指手画脚的，这不仅是欺负老实人，简直是在拿安全生产开玩笑。 真要想好，先把那些喝茶看报的“冗员”清一清吧，别总盯着工人的饭碗。 网友说：终于有人说实话，减员永远减的是一线的员工，管理岗却在默默增加，一个工人，多人管理，一个干的，十个看的！ 还有网友说：真正的增效该砍的是冗余流程和无效管理，不是一线的人手和安全保障。 减员永远先砍一线，管理岗却越增越多，到底是需要干活的，还是需要一堆指手画脚的？ 包钢集团
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