“开玛莎拉蒂的大老板，连员工的7000元工资都要欠，良心何在？”上海，男子在一家餐厅做厨师，离职后，老板还欠其七千元工资未支付。男子几次找老板索要，老板就是不愿支付。甚至法院介入，老板依然有恃无恐，竟将收款码挂在家人名下试图逃避执行。直到法院下达拘传证，老板害怕拘留，这才将男子的工资结清。 上海一家饭店的厨师李先生跟着老板吴某干了数月，离职时还有7000元工资没结清。 催要多次后，吴某总能找理由推脱，要么说自己不在家，要么说正在对账，等对好了再结工资。 后来，李先生一打听才知，吴某名下有玛莎拉蒂跑车和豪华房车，他生活的很潇洒，压根就不缺钱，这7000元对他来说根本不算什么。 更可气的是，吴某为逃避执行，早把饭店收款码换成了家人名字，摆明了不想给钱。 厨师无奈之下申请劳动仲裁，拿到裁决后又向法院申请强制执行。 这还不算完，当案件进入执行程序，执行法官联系吴某核实行踪时，他谎称“在舟山进海鲜”，结果法官直奔饭店，当场撞见他指挥员工备菜，谎话不攻自破。 面对铁证，吴某仍拒不配合，最终被法院依法拘传。 至此，吴某这才意识到严重性，当场向李先生付清了拖欠的工资。 考虑到吴某及时履约、认错态度好，法院提前解除原定10日的司法拘留，同时对其罚款500元。 不得不说，吴某实在是太不厚道了，开着玛莎拉蒂、过着好日子，却扣着厨师7000块的辛苦钱不给，这是一个有良知的老板能干出来的事吗？ 劳动者的工资不能拖欠，这是底线！ 《劳动法》、《劳动合同法》规定，员工付出劳动，用人单位必须按时足额付报酬，克扣、无故拖欠工资都属违法。 吴某有豪车豪宅却欠薪，属于典型“恶意欠薪”。 作为劳动者的李先生，在索要未果的情况下，当然可以去人社部门进行投诉。 一般情况，工作人员先会根据李先生的诉求核实相关情况，并督促吴某支付工资。 如果吴某依然拒绝支付工资，人社部门可以对吴某的餐厅下达书面责令支付，吴某仍拒不支付，人社部门依法可以对吴某进行罚款处罚并依法列出“失信名单”进行惩戒。 此外，如果吴某欠薪数额达到涉罪标准，人社部还可以将案件移交至公安机关，依法走刑事途径。 对于这类案件，最高可判7年，若不想身陷牢狱的话，走到这一步，老板们大概都会想方设法地支付工资。 当然，李先生是走了仲裁，拿着仲裁书向法院申请了强制执行程序。 但显然，吴某转移财产逃避执行的行为错上加错。 吴某又撒谎躲避执行，最后被拘传，也是在情理之中的事。 好在最后吴某识趣，当场付清了工资，不然等待他的，可不是仅仅7000元的事了。 总之，打工不易，每一分工资都是打工人血汗钱，容不得老板肆意拖欠。 用人单位按时足额发工资是法定义务，希望那些老板千万别心存侥幸逃避责任。 在这里，也提醒打工人，遇到欠薪别忍气吞声，更不要采取过激行为，要学会用法律武器保护自己，依法维权！ 对此，你怎么看？欢迎大家在评论区留言。