通过之前和现在的一些球员采访/教练采访，我们就能看出来不同球员和教练的视角…格林： 我没有被正确使用惠特莫尔：我不知道自己在球队中的定位乌度卡在上赛季也是要求两人专注防守… 但是惠特莫尔不这么想… 所以和教练组有些观念差异… 最后被送走了…为了得到自己想要的出场机会…格林也努力过，但是换防上有一些阅读性的缺陷…kd采访的时候也是很多的从进攻的角度来说，比如我们需要提升投射，提升掩护和跑动的次数，我们需要多投一些三分球之类的…这会和乌度卡有不同的视角…. 但当谈到伊森和奥科吉的时候，也说过我们需要他们防守带来的能量… 但kd还是更多的表达进攻端的效果，比如说的很多是谢泼德和史密斯的空间作用…以及和申京的配合乌度卡采访中更多的是强调防守的对抗性，换防的积极性和协防的时机，非常强调能量和主观对抗意愿…对进攻端要求是需要命中那些给你的投射机会… 以及一些内线得到的对位机会…那么… 如果你能顺着教练的思路来发展自己，采访中表达对教练的“认可和赞美”… 你就有机会得到信任….比如阿门和 史密斯 谢泼德….如果你采访中表达不满… 那么你就没时间… 轮转排在最后… 比如惠特莫尔….，做不好教练的要求也会被dnp…这就是“职场“，想存活，你必须需要知道“领导”要的是什么….如果不满意… 那就只能“离职”….我们球迷当然可以去讨论教练和球员的各种优点和缺点… 但是作为球员，还是要有“高情商”，需要知道如何去“存活”。一旦你得到教练信任之后，哪怕你再犯错，在教练眼里也不是问题，比如上赛季的fvv，狄龙，这赛季的史密斯，阿门。这类问题不仅在火箭队上，在联盟其余球队中也常见… 比如勇士的库明加…还有之前爆出言论的灰熊的莫兰特…还有快船的保罗和泰伦卢再往前推，独行侠隆多和卡莱尔，德隆和斯隆…等等☝️