怪不得人家能发财！天气预报说河南下大雪，矿山老总崔培军提前一天发通知：“各位！如果起来雪大路滑，可以晚来上班，也可以不上班，全都带薪！”网友：没有对比没有伤害！我老板发的通知是年底赶工，不许迟到，谁迟到扣100块钱！ 一句简单的带薪休假，戳中了多少打工人的心底柔软，也道破了赚钱的底层逻辑：越懂得体恤他人，路才会走得越宽。谁都知道大雪天赶路的艰难，路面结冰易滑，骑车怕摔、开车怕堵，可有些老板眼里只有工期和考核，而崔培军看到的，是员工赶路的安全，是风雪里的不易。 这从来不是一句简单的暖心通知，而是刻在骨子里的共情与格局。有人说，老板的格局，就是企业的天花板。那些把员工当工具的老板，总在计较迟到的几十块钱，却忽略了员工心寒后磨洋工的内耗；而真正的聪明人都懂，人心换人心，你把员工的安危放在心上，员工才会把工作的责任扛在肩上。 网友的吐槽戳中现实：有人在大雪天被要求顶风赶路，迟到一秒就被罚款；有人因为天气原因请假，还要被扣满勤、扣绩效。同样是当老板，差距却在待人的细节里。崔培军的矿山能越做越大，从来不是偶然，而是他懂得，企业的核心从来不是冰冷的制度，而是有温度的人。 其实打工人要的从来不多，不过是被看见、被体谅。一句关心，一份理解，远比画大饼的承诺更能凝聚人心。大雪天的带薪休假，看似是老板“吃亏”，实则是最划算的投资——赢得了人心，便赢得了一切。 反观那些锱铢必较的老板，看似省了小钱，却凉了人心，最终只会留不住人、做不大事。这就是人与人之间的差距，也是生意人与企业家的本质区别：前者盯着眼前的利益，后者看见长远的人心。 你的老板在大雪天有过暖心操作吗？还是和网友一样，被各种苛刻要求拿捏？评论区聊聊你的经历，看看谁的老板格局最拉满！ 河南老板赢人心