鲁网1月21日讯（记者李昊）1月21日，菏泽市政府新闻办召开菏泽市“优化就业服务保障助力一季度‘开门红’”新闻发布会。本场发布会介绍了全市聚焦一季度经济“开门红”，精准推出的系列就业服务等举措以及成效，有关负责人回答了记者的提问。

就业是民生之本、发展之基，2025年，菏泽市人社系统锚定就业优先战略，抓实抓细各项就业服务，全市新增就业7.38万人，为经济平稳运行提供了坚实的人力资源保障。

2026年1月至3月，在全市集中开展人社助力一季度经济“开门红”系列活动并同步开展2026年菏泽市“春风行动”。活动重点围绕“摸需求、广宣传、畅招聘、优用工、促零工、强技能、暖服务”等七个方面精准发力，通过推出一批精准化、多元化、常态化的服务举措，打通政策落实“最后一公里”，全力保障企业满工满产、劳动者就业有门、技能提升有路，为全市一季度经济开好局、起好步提供坚实的人社保障。

菏泽市人社系统持续举办线上线下各类招聘活动，一方面，依托各级公共招聘平台、短视频平台、直播等线上载体，打破时空限制，让企业与求职者“云端相会”；另一方面，充分利用人力资源市场、商超集市等人流密集场所，联合总工会、共青团、妇联等部门，推出针对不同服务对象和企业类型的特色专场招聘会。节后，还将组织开展市外招聘活动，针对性破解就业结构性矛盾，全力满足企业用工和劳动者求职需求。同步开展“访企问需”和“就业访民情”专项活动，深入企业车间、项目工地、村（社区）、田间地头等，摸清企业用工需求清单、劳动者求职清单、职业技能培训清单。通过综合分析研判就业总体状况、劳动力供求匹配等新形势新特点，找准服务切入点和着力点，确保后续各项就业服务活动精准对接、有的放矢。

靶向服务，在全市范围内建立完善企业用工动态监测机制，加强与发改、工信等部门的沟通对接，结合企业用工需求清单，“一企一策”制定个性化服务措施，动态跟踪企业用工情况。充分发挥用工服务专员作用，深入企业实地摸排用工需求，征集缺工岗位信息。

为满足灵活就业人员和用工主体的即时性需求，市人社局将在零工市场、零工驿站以及农村大集、庙会等人员密集场所，开展形式多样的“零工大集”系列活动。同时，充分发挥零工社群、“菏零工”小程序的数字化赋能作用，动态归集零工岗位信息，实现人岗精准匹配，即时发布专场招聘信息，让灵活就业更便捷、更有保障。

开通12333就业服务热线，24小时全天候提供用工服务与招聘信息。设立职业指导室或职业指导角，为劳动者提供职业生涯发展规划、求职技巧指导等系统性支持。同时，组织开展“春风送暖”志愿服务活动，让党员干部深入社区、走进企业、贴近群众，面对面解答政策疑问、心贴心提供服务帮助，把党和政府的温暖送到群众心坎上，把政策红利精准滴灌到企业发展中。

为确保各项举措落地见效，市人社局专门成立了人社工作专班，设置六个专项工作组，各司其职、协调联动，统筹推进各项活动开展、政策落实和跨部门协作，重点强化用工保障、技能培训与就业帮扶，推动人力资源精准对接，及时破解企业用工难题，全力确保就业稳定。