又有小作文炒作"取消教师的带薪寒暑假"这一话题。 很多人的回答是想当然而已！作为一个教师家属，教师世家的一员（父亲、姐姐、外甥女、妻子、岳父、女儿均为教师，分别涵盖大学、中学、中专、幼儿园，既有私立，也有公立，既有事业编制，也有合同制，职务从普通员工到班主任到副校长），回答一下类似的话题（本回答仅针对经济条件尚可的城市，不包含农村及贫困地区，因为不熟悉）： 取消带薪寒暑假？教师一定是高兴的，前提是这段时间可以不参与任何工作上的事务，包括但不限于培训、竞赛、打卡、家访、值班、提交上级要求的资料、回复家长与学生的相关疑问等等！不能既要不给钱，又要工作！ 取消早读晚读和课后延时？教师一定是高兴的，所有的课后延时，如果没有主管部门和校领导的逼迫，很难搞的起来！如果教师有投票权，一定是反对的，既落埋怨又自己劳累！ 取消期末考试，不允许发布成绩？教师是高兴的，紧张的是校领导、教育主管部门和家长！ 可以自由选择是否担任班主任？教师是高兴的！现在的问题是一个好的班主任很难得，让他们心甘情愿主动的去做班主任也很难！所以难办的是主管分配的校领导，一定会面临班主任不足的窘境！班主任费500-1500/月不等，但付出与回报及需要承担的工作量和风险绝对不成正比，别指望拿钱诱惑！ 严格遵守劳动法进行管理？举双手双脚赞成！教师普遍会超时工作，尤其是班主任！ 取消教师的编制？这个就要看教师的个人能力了，不能武断的一言而决！能力强的，无所谓，好教师本身就会面对各种挖墙脚各种诱惑，有编制就图个稳定，没编制？现在私立也很发达，对高端教师的需求很大，用3-5倍的薪资换工作的稳定性，很多人会选！对能力不咋地的，绝对的坏消息，一定会反对！但对学校和家长是好是坏？一定是坏消息！ 取消评职称和各种评比？当然高兴，不用详述！ 给教师送礼送红包请客吃饭交际应酬这些？大部分教师会当作负担和危险而不是福利，能推就推！当然不排除有小部分不这样想！ 当官，承担行政职务？一半一半吧，有的人就想踏踏实实教书，干别的都嫌弃麻烦，有的人想更进一步！ 网上看到各种关于教师和学校的负面消息？你以为会生气？错了！一定是庆幸和长舒一口气！又爆出来一个隐藏的危险，为以后的工作提供了明确的目标和改善方法，不至于犯相同的错误，是好事啊！