1月18日，一名求职者在BOSS直聘上与中国人寿相关岗位的人事沟通时，提出“没有双休不太能接受”的个人诉求，随即收到对方的回应：“本科学历还想找双休？” 对此，有媒体评论：双休并非奢侈品，也不应成为评判求职者价值的门槛。 建议将双休纳入立法并强制执行。当前市场活力有待提升，增加假期有助于刺激消费——员工离开工作岗位后，便成为了潜在的消费者，这一点企业管理者应予以重视。 对于需要24小时连续运营的特殊单位和企业，应严格推行三班倒制度。对于每日工作时间需超过8小时但不超过16小时的一般企业和单位，则必须实行两班倒。若企业员工数量无法满足每位员工每周休息两天的条件，应通过增加人员来保障员工的双休权益。