在广东工作的程序员朋友告诉我，视源这家企业的加班文化在珠三角是赫赫有名的，他的公司曾安排人过去参观学习过。有时凌晨三四点还能看到这栋大楼灯火通明，这家公司的薪资构成是“底薪+提成”的形式，底薪也就3000元，在里面上班的程序员几乎没有低于2万块的，做的多才能赚的多。 这家公司还倡导加班文化，说是自愿，实际人得24小时待命，有末位淘汰制，完不成任务的很容易被淘汰。 朋友说看到网上关于“这家公司32岁程序员猝死的”新闻后，他所在的公司第二天就发布了通知，不允许员工私自加班太晚，最迟在11点必须得全部停止工作回家。 讲真的，跟身体健康比，再多的钱财也是买不回来的，因为人的精力是有限的，过早透支身体健康去换回高额报酬，哪怕你确实挣了很多钱，但你的身体各项技能已经垮了，也没福分去好好享受生活。 所以为了身心健康着想，找工作时，要先考虑是企业承诺的休息福利待遇有没有落实到位，拒绝以频繁加班为荣的公司。我们也再次呼吁更多的企业能够遵守劳动法规，关心爱护员工，不以牺牲健康为目的赚取利润，真正做到人为关怀的企业文化。这才是有良知的企业。