安踏放大招！老员工晒金条 看清克数和工龄挂钩我酸了 金价狂飙时，安踏又把"壕"气玩出新高度。有员工晒出带姓名和入职时间的定制金条，入职5年发18克、满10年32克，这操作已默默坚持20年，砸了超亿元！当别的公司在算年终奖小数点时，安踏直接给老员工囤"硬通货"，难怪员工说"满5年有金条，我们都习以为常"。 这福利妙就妙在把真金白银变成了"时光印记"。每克黄金都刻着工龄，比单纯发钱更有仪式感——既是给员工的资产增值，也是用"可传承的荣誉"拴心留人。想想退休时翻出这块金条，工龄数字比银行卡余额更能戳中职场人的情怀。 2025年超1600人收到这份沉甸甸的心意，不得不说，在"留住人才"这件事上，安踏把"黄金法则"玩明白了。当企业愿意用20年时间为员工积累"金本子"，或许比任何招聘广告都更有说服力。 这样的福利，你觉得哪家企业能超越？评论区聊聊~