32岁的高广辉，周六还在敲代码。 下一秒，群消息@他，人却再没回。 别急着骂“卷王活该”，我扒了他的工资条：底薪三千，绩效占九成，想拿一万九就得把六个人的活塞进一个人的骨头。公司前三季度营收180亿，却像抠门房东，只给团队加需求不加人头，逼得中层既写代码又陪酒，连救护车都在催他回消息。猝死不是偶然，是算法把血氧算成了KPI。 有人说“辞职啊”，可房贷、奶粉、父母医疗像三张信用卡，最低还款额就是命。真正该改的不是员工，是把人力当一次性电池的财务报表逻辑。 要是你的OKR里写着“健康”，今晚敢不敢一起关机？留言说说，几点能下班，我替你数。