我和他在同一部门共事半年，全程恪守着和平分手的默契。工作上各司其职、语气专业，私下里刻意避嫌，连茶水间偶遇都只点头示意。直到财务部的同事悄悄拉我进茶水间，递来一份审计报告，打破了这份平衡。报告里标注着一笔三千块的异常报销，事由是“项目资料印刷费”，路径却绕了三道弯。“收款账户查出来了，是家空壳公司，法人是你前男友。”同事压低声音，眼神里满是提醒。我手里的咖啡杯晃了晃，热液溅到指尖都没察觉。怎么会是他？分手时我们说得明白，好聚好散，彼此不打扰。况且他曾在我最难的时候帮过我——我妈住院那年，是他替我顶了半个月的班，还悄悄垫付了部分医药费。可我是内控岗，负责的就是流程合规，明知报销有问题却隐瞒，一旦被查，我必然被牵连，轻则降职，重则丢工作。纠结了一整晚，我还是决定私下提醒他。下班后，我在公司楼下等他，避开了所有同事。“审计查到那笔报销了，账户是你的空壳公司，你赶紧想办法补全手续或者退回款项。”我开门见山。他却扯了扯嘴角，露出一抹嘲讽的笑：“你现在倒是分得清公私。怎么，想举报我？”“我是为你好，也是为我自己。”我耐着性子解释，“这事闹大对谁都没好处。”“那你告诉我，你现在站哪边？”他上前一步，语气带着压迫，“是帮公司揪出我这个‘违规者’，还是念着旧情帮我压下去？”我被问得语塞，心里的那点犹豫瞬间被他的质问冲散。我想转身走，却听见他丢下一句：“你最好想清楚。”我以为他会收敛，没想到三天后，合规部的人找我谈话，说有人匿名举报我“与外部人员勾结，协助违规报销”。他们拿出的“证据”，是我们之前对接工作的聊天记录——被断章取义后，原本正常的流程确认，变成了“密谋串通”的佐证。我脑子里“嗡”的一声，瞬间明白了。他不是不懂提醒，是想拉我下水，逼我和他共沉沦。旧情在这一刻被撕得粉碎，剩下的只有被算计的寒意。我深吸一口气，压下翻涌的情绪，对合规部的人说：“我有证据，能证明事情的真相。”回到工位，我调出了两人所有的工作往来邮件，从项目对接的初始记录，到他找我“帮忙”的沟通，一一整理归档。还有上个月，他私下找我，让我在报销系统里“帮忙改个数字，凑够金额”的录音——当时我觉得不妥，悄悄开了录音，本是留着防身，没想到真的派上了用场。我把邮件、系统审批流截图、录音一起打包，提交给了合规部，附上了详细的时间线说明。证据链完整，无需多言。合规部很快查清了真相：是他利用项目漏洞虚开报销，被发现后想嫁祸给我，逼我因旧情妥协。结案那天，他被通报批评，退回了违规报销的款项，还受到了降职处分。路过我的工位时，他停下脚步，脸色难看。我抬头看了他一眼，语气平静却坚定：“分手时我就说过，好聚好散。我念着旧情提醒你，是放过你一次。”顿了顿，我一字一句地补充：“但我的职业操守、我的底线，从来不是能送给你的分手礼物。”他张了张嘴，最终什么都没说，转身离开了。后来我们依旧在同一部门，只是再也没有过私下的交集。我终于明白，旧情值得怀念，但不能成为突破底线的借口。有些人，注定只能陪你走一段路，而原则和操守，才是陪自己走到底的底气。