我有一个非常费解的问题：我们到底哪里出问题了？ 按理说，坐到这个位置上，已经什么都不缺了啊！ 吃不愁，穿不愁，待遇肯定也不会低——尽管我不知道这个级别的薪水有多少！ 可偏偏就是这种“啥都不缺”的人，却把手伸得最长。 这不是缺钱，是缺敬畏；不是过得差，是想得太多。 位置越高，越该收心，结果有些人反而飘了。 先看一组硬数据，就知道这事有多严重。 2025年，全国纪检监察机关立案 101.2万件，处分 98.3万人，省部级及以上干部也有 69人被处分。  2024年也不轻，立案 87.7万件，处分 88.9万人。  这说明什么？说明“伸手的人”不是少数，是一条链、一张网。 第一，最要命的是“权力变现”。 有些岗位看着风光，其实真正值钱的不是工资，是手里的章、字、签。 今天给你批个项目，明天给你放个口子，后天给你改个参数—— 明面上都是流程，背后全是价码。 第二，更可怕的是“侥幸心理”。 总有人觉得：我就拿一点点、我就帮一次忙、我就吃个饭。 可腐蚀这东西就像漏水的屋顶——开始是一滴两滴，最后直接塌。 尤其在装备、基建、采购这些地方，一旦掺了沙子，代价不是钱，是安全。 第三，外部压力越大，内部越不能脏。 国际博弈、科技封锁、周边摩擦，哪一样不是硬仗？ 台海方向越敏感，越要把队伍的“骨头”硬起来。 这个时候还搞小算盘、搞利益交换，那就是在拖后腿，在添堵。 所以反过来看，这一轮治理为什么下手重、节奏快？ 就是要把“伸手的成本”拉到最高，把“侥幸的空间”压到最小。 该清的清，该查的查，让想捞的人先掂量掂量：值不值、扛不扛得住。 最后说句掏心窝的话：真正的关键，永远在我们自己。 外部再怎么折腾，决定成败的还是内部是否干净、是否能打、是否团结。 各位读者你们怎么看？这种问题到底是“人坏了”，还是“机制松了”？欢迎评论区聊聊。