潞安今年的安全奖和经营绩效奖发得很有门道。煤炭市场整体不景气，大家收入减少是很正常的。但这里有个数学题很有意思。年收入十万的员工减少一万，年收入30万的管理者也少一万。是不是说员工如果不发工资了，管理者还能挣20万呢？原来共克时艰是这样克吗？明着欺负普通员工没有话语权和知情权？到底应该咋样共度难关[泣不成声]