现在企业难以吸引优秀人才，人力资源成本越来越高员工队伍不稳定，团队结构不合理，怎么办？一些专业技术领域很难找到合适的人才，可以把内部培养作为解决人才供需矛盾的方式，人浮于事主要是过度推崇创业氛围的自由度，盲目扩大人员规模。随着企业的发展，要重视治理结构优化和团队建设。可考虑通过利益捆绑降低代理成本，充分发挥员工的积极性和创造性，通过平衡员工的当期收益和长期回报，弥补工资、奖金的不足。通过股权和公司治理结构赋予员工部分决策权和管理权，回应员工参与公司管理的诉求。由杨军、陈伟松、温忠波主编、陈杰、许成涛、黄太阳任编委的《股权微咨询：实战应用68课》已经在各书城、京东、天猫、当当、拼多多开售！恭喜几位朋友成为新书《股权魔法：企业资本运作高参》编委，欢迎你也加入，快速打造IP、主动变现更轻松！有意详询。