山西运城环卫工被定位监控这事儿，最近真的惹了不少争议。这么好的东西，领导怎么不戴！媒体发出了灵魂之问！这是一个掷地有声的质问！给环卫工戴定位器工牌，这究竟是谁想出来的好主意，真是绝了。 山西运城的雪天里，有网友偶遇户外清雪的环卫工，随口问了句咋不歇歇。环卫工的回答让人心头一沉：戴了定位器，不动要被罚款。这事不是凭空发生的，当地从2023年12月开始，给一线环卫工配了带定位功能的电子工牌。前后配了1300多套，扫街、开清洁车的一线作业人员全覆盖了，说是借鉴先进城市的管理做法。你们想想，干环卫的大多是上了年纪的人，凌晨四点天不亮就上街作业，寒冬酷暑都守着自己的片区，这份辛苦，谁看了不心疼。 当地相关部门很快出来回应，说电子工牌的核心功能是SOS紧急救助。环卫工里老人多，户外作业容易出意外，按一下按钮，后台就能精准定位救援。还说根本没有“静止就罚款”的规定，片区管理员会到现场核实静止的原因。可转头记者致电当地环卫中心，工作人员又坦言，休息确实有时间限制。后台还有专人盯着环卫工的作业轨迹，只是会考虑老人的体力，不会一不动就罚。这话前后矛盾，任谁听了，都能品出其中的不对劲。 大家之所以揪着“领导怎么不戴”这个问题不放，根本不是较真儿，是看出了这里面的双重标准。当地说片区长、管理员也戴了这个工牌，可一线环卫工和管理人员的工作性质，能一样吗？环卫工是纯体力活，扫街、清垃圾、捡杂物，干累了想找个避风的角落歇两分钟，都要被后台的定位数据盯着，甚至被卡着休息的时长。而管理人员就算戴了，坐在办公室或者正常巡查，根本不会有这种被时刻监控的压迫感，所谓的定位，对他们而言不过是个摆设。 咱从来不是反对用科技手段做管理。相反，环卫工户外作业风险多，有个带SOS功能的工牌，能在出意外的时候快速定位、及时救援，这是实打实的好事，没人会说半个不字。但问题的关键是，好好的安全保障工具，却被加上了实时轨迹监控、休息时长限制的功能，直接把“保障”变成了“监控”。管理的初衷是让大家把活干好，不是把活生生的人当成机器。用定位数据卡着每一分每一秒的行动，连正常的生理休息都要被量化、被限制，这根本不是合理的管理。 这些年，类似的精细化监控可不少见。企业装厕所计时器限制如厕时间，用智能设备盯着员工的工位动态，说到底，都是一种懒政思维。总觉得用技术手段盯着人，就能提升工作效率，就能省掉一线管理的心思，却忘了管理的核心从来都是人。环卫工的工作受天气、路段影响极大，雪天路滑清扫慢，闹市垃圾多清理久，这些实际情况，后台的定位轨迹根本反映不出来。用冰冷的数字去衡量一线的体力劳动，本身就不合理。 更让人无奈的是，这种极致的监控，不仅换不来真正的效率，还容易催生形式主义。环卫工为了规避后台的静止提醒，可能会刻意走走停停，看似作业轨迹一直在动，实际根本没干多少活。为了不超休息时长，就算累得直不起腰，也只能硬撑着在路边晃悠。当管理变成了单纯的“盯人”，当劳动者的心思都放在了规避监控上，所谓的精细化管理，压根就没了本来的意思。 《劳动合同法》里写得明明白白，用人单位要依法保障劳动者的合法权益，制定的规章制度不能损害劳动者的利益。环卫工也是劳动者，他们有正常休息的权利。户外高强度的体力劳动，累了歇会儿是人之常情，凭什么就要被一个定位器管着？所谓的先进管理经验，不该是照搬照抄设备功能，要结合环卫工的工作实际，把安全保障落到实处。雪天加派人手、给老工人配保暖装备、合理划分作业片区，这些实实在在的举措，比后台盯着定位轨迹管用一百倍。 科技的本质是服务人，不是束缚人。给环卫工配电子工牌，如果真的是为了安全，就该砍掉那些多余的监控功能，只保留SOS紧急救助和必要的考勤打卡，让工具回归保障的本质。管理方与其花心思在后台盯着那一串串定位数据，不如多到一线走走，听听环卫工的真实诉求，了解他们的实际难处。管理可以有力度，但更要有温度，少点形式主义的监控，多点人性化的关怀，这才是真正的好管理。 媒体的这句灵魂质问，问的从来都不只是“领导为什么不戴”。是问在这种管理方式背后，有没有真正把一线的劳动者当人看，有没有尊重他们的劳动，有没有顾及他们的尊严。城市的干净整洁，靠的是环卫工起早贪黑的付出，他们是城市的守护者，值得被善待，不是被冰冷的定位器时刻监控着。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。