郑强教授，再次语出惊人！据媒体1月21日报道：他曾表示：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！ 屏幕上那组跳动的红色数字，比任何惊悚片都让人背脊发凉：45%。 此乃2026年1月之数据，呈现了中国制造业最新的自动化率情况，它宛如一扇窗，让我们得以窥见当下制造业自动化发展之态势。短短五年，这个数字翻了两番。如果把这个冰冷的百分比投射到9亿劳动力的广袤版图上，意味着一场静悄悄的“大清洗”正在发生。 就在几天前的浙大前沿科技论坛上，一向敢言的郑强教授把话筒握得很紧，抛出了那个著名的“盛世危言”：在一个人口大国，当机器不仅比你便宜，还比你聪明时，如果劳动力被全面废除，“社会混乱”就不再是一个修辞，而是一个需要计算的概率。 这种担忧绝非杞人忧天。世界经济论坛那份清单上，9200万个岗位被列入了“物理消除”的倒计时。 如果你以为这只是流水线上拧螺丝工人的噩梦，那就太天真了。去看看现在的亚马逊，人力资源部门正在用AI筛选简历、评估绩效。 写字楼里那些曾经光鲜的行政、初级代码员、平面设计师，正面临着和纺织女工一样的命运。以前一条生产线几百人的喧嚣，如今只剩下十几个盯着屏幕的监管员，剩下的全是机器臂挥舞的破空声。 此即郑强教授所言那道“难以逾越的鸿沟”。它横亘眼前，似一道无形壁垒，令人望而却步，在现实中凸显出难以跨越之态。 一边是企业拿着500万到1200万的年薪，满世界寻找资深的算法专家，却面临着1：6的供需绝壁——工信部的数据说，核心人才缺口高达60万。 另一边，是无数拿着旧地图找不到新大陆的普通人。一个干了十年的质检工，怎么可能一夜之间变成AI训练师？这种技能断层，才是最残酷的现实。 毋庸置疑，技术的发展的确将效率推至了极值。它宛如强劲引擎，驱动着各领域前行，让效率在其助力下达到前所未有的高度，深刻改变着我们的生活。在珠海的医院中，AI阅片技术大展身手。它将原本需15分钟的阅片流程，高效压缩至30秒，同时成效显著，让误诊率降低了20%。社保大厅里，政务云让款项“当天到账”。 但请注意，省下的成本变成了企业的利润，留给打工人的，往往是更卷的KPI和更少的编制。 星展银行机关算尽，打得一手精妙算盘。它毅然裁汰4000个传统岗位，同时积极招募1000个与AI相关的岗位，如此布局，足见其在业务转型上的筹谋。这道算术题的答案很明显——总岗位数是减少的，除非你成为那新招的1/4。 莫要急于陷入绝望之境，即便身处黑暗，那看似逼仄的缝隙间，亦总会有希望之光悄然透入，照亮前行的方向。 杭州45岁的老李就活成了一个样本。他没有试图用双腿跑赢算法，而是去学了无人机驾驶。现在，他坐在空调房里操控着10台无人机送外卖，薪资翻了1.5倍。 上海的纺织工也在突围，她们放下了针线，学会了操作3D打印设备，月入过万。这些活生生的例子都在验证一个道理：未来淘汰你的不是AI，而是那些“会用AI的人”。 国家机器显然比个人更早嗅到了这股硝烟味。 回看2024年的高考I卷，作文题已经把AI摆在了千万考生面前。教育部明确下达硬性指标：至2030年，中小学务必全面普及AI教育。这一举措彰显了对科技教育的重视，为学生未来发展筑牢基础，也顺应时代对人才培养的新要求。 这已经不是兴趣课，而是生存必修课。 郑强教授的警告，本质上是在呼吁一个“社会缓冲垫”。技术的车轮滚滚向前，方向无法改变，但我们可以决定是这辆车是碾过人群，还是载着更多人上路。 对于寻常家庭而言，那珍贵的时间窗口正悄然阖上。在时代的浪潮中，这稍纵即逝的机遇，正逐渐从我们手中溜走，留给我们做出改变的时间已然不多。现在的算法工程师均薪已经突破80万，这不仅仅是财富的重新分配，更是生存权的重新定义。 在这个被代码重构的时代，要么像老李一样骑在系统背上，要么，就只能在45%的自动化浪潮下，做一个沉默的分母。 主要信源：（海峡导报——浙大教授郑强抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”）