1月26日，追觅科技创始人兼CEO俞浩通过社交媒体首次正式回应“断指计划”传闻，明确表示“没有，谣传”。他称公司入职时工资涨幅一般不超过20%，不可能出现翻倍挖人情况。 俞浩针对“挖来员工3个月偷完技术就开除”的说法予以反驳，直言这是“真不懂研发”。他强调，现代研发需要长期稳定的技术团队持续迭代，不可能短期使用即弃。 关于网传员工猝死赔偿仅几万元的传言，俞浩在评论区明确回应“假的”，并表示后续将完整澄清。 “断指计划”传闻最早源于2024年7月，有企业创始人指控某企业以数倍薪资挖角竞争对手核心员工，获取技术后即解雇。追觅科技曾于2025年6月通过法务部发布声明辟谣，并悬赏百万征集造谣线索。 俞浩透露，追觅的用人策略是入职时控制薪资涨幅，员工做出业绩后立即提拔涨薪，追求长期稳定发展。他还回应了外界关于追觅可能成为“下一个乐视”的质疑，强调公司在全球化、高端化和研发创新三方面已取得实质性突破。