金融电力烟草石油等国企迎来大规模整治，国企“近亲繁殖”的病根怎么治？ 根据《中国新闻周刊》报道，本轮整治揪出三大核心问题：垄断行业成近亲繁殖重灾区，高福利让岗位成“家族资源”；操作愈发隐蔽，萝卜坑招聘、跨系统交叉安置屡见不鲜；基层国企监督薄弱，熟人社会让潜规则横行，没关系的人“笔试过了，面试过不了”很常见。 要根除这一顽疾，得抓准三招：招聘全流程公开公示，杜绝量身定制的“萝卜坑”；打通多部门数据建监督平台，穿透隐蔽关系网；压实主体责任，对违规任用倒查追责，让回避制度落地。 公平的用人环境，才是国企发展的底气，这波整治更要久久为功！