本报讯（记者韩冬通讯员孙易安）日前，在中国交通企业管理协会主办的第二十一届交通企业管理创新成果发布会上，中车唐山公司工会申报的管理创新项目《服务全生命周期、促进技术融合的劳模工匠创新工作室联盟新模式建设》凭借鲜明的行业特色、扎实的实践成效与可复制的推广价值，荣获交通企业管理创新成果二等奖。

发布会以“创新激发活力AI助力新管理”为主题，集中展示推广了一批交通领域管理创新的标杆成果。中车唐山公司工会的获奖项目，在众多参评成果中脱颖而出，成为铁路装备制造领域管理创新的典型代表之一。

为破解轨道交通装备全生命周期运维难题，2022年12月，中车唐山公司工会联合西安动车段工会，组建“秦冀动车劳模和工匠人才创新工作室联盟”，同时中车唐山公司开始创新构建“技术链式关联、地域星式分布”的创新工作室联盟体系，实现“供应链”上的多方资源共享、优势互补。

“秦冀动车劳模和工匠人才创新工作室联盟”作为跨地域协同创新标杆，由西安动车段全国劳模董宏涛与中车唐山公司全国劳模张雪松、张健及中车首席技能专家郭从民等领军人才领衔，构建起以“全生命周期服务”为核心的创新体系。该联盟深度融合研发设计、工艺优化与现场操作三大技术领域，通过产学研用协同攻关与厂段联学共建机制，结合数字化技术，打造覆盖动车组全生命周期的多维创新生态。近三年，联盟聚焦调试运维关键环节的技术瓶颈，联合开展30余项课题攻关，成功研发《智能动车组外门系统稳定性测试装置》《高速动车组智能化高压漏电在线快速监测报警装置》等多项创新成果，梳理并共享了大量运维数据和故障排查经验，累计降本增效180万元，显著提升了动车组运维效率与安全保障水平。

目前，中车唐山公司工会已将该模式复制应用于“唐山市智能制造创新联盟”“台州-唐山轨道交通创新工作室联盟”建设，通过逐步汇聚京津冀劳模工匠创新工作室的智能制造资源与长三角劳模工匠的先进智造技术，构建起跨区域、跨产业的劳模工匠创新协作网络。