“太解气了！”上海，一男子上班期间顶撞上司，上司怒骂其“滚蛋”，谁知男子真的就“滚”回了家，此后半个月都未曾打卡上班。老板知道后以旷工为由将男子开除，谁知男子却申请了劳动仲裁，称自己只是在执行老板的决策，老板却非法解除了劳动合同。仲裁并未支持男子，男子将老板告上法院，法院判了！   “是你让我滚的，你别后悔！”彭某强忍着愤怒说出这句话，然后真的头也不回的走出了办公室，这一走，竟然半个月没再踏进公司一步。   事情发生在2020年5月，上海一家公司员工彭某，在一次工作会上和上司起了冲突。对方嫌他顶嘴，火气一上来，当着同事面冲他喊：“滚蛋！”   谁知彭某撂下这么一句话，真的转身就走了。他心里憋着一股气：既然让我滚，那我就滚！之后十四天没去上班，电话也不接。   直到月末统计考勤，彭某直接旷工半个月，紧接着，他就收到了人事寄来的解除合同通知。   这下彭某反而冷静了，他直接绕过上司找到老板：“不是我不来上班，是那天领导当众让我‘滚蛋’，你们侮辱员工不但道歉，还要开除我，我不接受。”可公司态度坚决，觉得他无故缺勤就是违纪。   彭某不甘心，他先是申请劳动仲裁，结果败诉。仲裁委认为，“滚蛋”明显是气话，作为老员工不该当真。可彭某还是不服，把公司告上法院。   结果一审还是输，彭某再告！没想到二审竟然迎来了转机。   二审认为，虽然“滚蛋”不是正式辞退，但在职场这种上下级关系里，下属完全有理由困惑；更重要的是，彭某事后主动找老板沟通，明确表示愿意回来，公司却直接开除，既没调查也没给机会，程序上站不住脚。   最终，法院判公司违法解除劳动合同，赔偿彭某15.98万元。   这事一曝光，网上吵翻了天。有人替彭某叫好，认为职场就应该有这种硬刚到底的人正一正风气；但也有理性网友分析，其实大家都知道“滚蛋”是气话，只是没想到公司连沟通的机会都不愿给，这下算是尝到教训了。   说到底，这件事不是谁对谁错那么简单。上司口无遮拦，用羞辱代替管理，是失职；员工赌气消失，不沟通不打卡，也是任性。   但法律看的是行为边界：公司掌握权力，就有义务在模糊时刻主动澄清；而员工虽有情绪，也该保留基本职业理性。   值得庆幸的是，彭某在关键时候去了公司，说了“我想回来”。正是这个举动，让法院看到了他的诚意，也暴露了公司的冷漠。如果他一直沉默，结局可能完全不同。   这件事也给所有管理者提了个醒，在职场中，互相尊重往往比权威和命令更能赢得人心、守住团队的底线。   对此你有什么看法？欢迎在评论区留言讨论。职场 上下级关系   信息来源： 光明网|老板一句“滚”，公司竟被判赔16万？法院释疑为何大反转  文|墨海 编辑|史叔