你退休金多少？快递员退休金4600元，让全网破防！京东：去年1200人退休，这不是个例 你刷到了吗？就那个宿迁001号退休快递员的热搜。 画面里，宿迁光明村发年货，一位大爷开着三轮车用大喇叭张罗，倍儿精神。一打听，人家是京东最早的快递员之一，退休金每月4600多块，现在上老年大学，还给即将退休的老伙计准备了礼物。 消息一出，评论区秒变“酸菜鱼”现场——又酸又菜又多余。“比我坐办公室挣得还多？”“这肯定是刘强东老家的特殊福利吧？”“干快递还能退休？演的！” 别急，咱们把这事儿掰开揉碎了说。你所有的“羡慕嫉妒恨”和疑问，背后都藏着一个更扎心的现实。 首先，这不是“一个人的幸运”。 刘从江师傅是宿迁“001号”，但绝不是“唯一号”。光是2023年，全国就有超过1200名京东快递员、分拣员等一线员工退休，他们都能领到养老金。在京东，这叫制度，不叫作秀。 其次，这钱怎么来的？ 很简单，公司老老实实交了15年社保。刘师傅从40多岁干到60岁退休，五险一金没断过，退休金自然水到渠成。用他的话说，这是“寒冬里的一件羽绒马甲”，护住了前心和后背。 那么问题来了，为什么我们这么震惊？ 因为对比太残酷。评论区有人说“这比很多国企退休金都高”，恰恰戳中了痛点。在快递行业，除了京东、顺丰等直营模式，大量公司采用“加盟制+外包制”。快递员穿工服、受管理，但合同可能签在外包公司，甚至注册成个体户，就为了一样东西——避开社保。有数据显示，物流从业者中没合同、没五险一金的比例高得惊人。 所以，一个快递员“有尊严地退休”上热搜，本身就像个“魔幻现实”。不是他得到太多，而是有太多人从未被保障。 我们羡慕刘师傅4600元的退休金，本质上是在羡慕一种确定的未来。羡慕他敢规划退休旅行，敢报老年大学，不用在60岁时还为生计发愁。这不该是奢侈品。 刘师傅的故事像个火把，照出了一条路：原来企业把员工当“兄弟”不只是一句话，是真金白银的投入；原来风雨无阻的奔忙，尽头可以不是一场空。 它更照出了一个巨大的、8400万人的新就业群体共同的期待。他们的养老、医疗，谁来兜底？是继续在“当下活命”和“未来保障”间纠结，还是能像刘师傅一样，付出就有回报，晚年就有着落？ 热搜会凉，但这个问题不会。我们围观、热议、甚至“酸”一下的背后，是所有普通劳动者最朴素的发问： 什么时候，我的奋斗也能稳稳地通向我应得的晚年？ 希望下一个“快递员退休”上热搜，是因为它终于不再是新闻。