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不得不服!日本主帅一针见血道出国足弱点,这三点急需改变: 1. 思想包袱太严重,

不得不服!日本主帅一针见血道出国足弱点,这三点急需改变: 1. 思想包袱太严重,背负着广大球迷的殷切希望踢球,心理压力太大了,不能好好的发挥实力! 2. 各种关系太复杂,你能够静下心来好好踢比赛,而是想着各种关系,各种利益,不是很纯粹! 3. 安于现状,球员们都没有一颗走出去的心,没有一个远大抱负,都只想过的舒适点,不敢挑战自己!

评论列表

三五
三五 5
2026-02-02 08:34
钱闹的
用户10xxx24
用户10xxx24 3
2026-02-02 09:52
森保一可以试聘一下中国国足下届主帅席位。

追涨杀跌 回复 02-02 13:53
森保教练不玩彩票

底层苦瓜
底层苦瓜 3
2026-02-02 16:01
人家已经高出了我们几个档次了❗不要不承认人家的成绩❗多请一些日本教练从事青少年教练❗相信总有一天会达到一定高度的❗
古懂
古懂 3
2026-02-02 13:01
这是小骗(便)的想法,由森保一来发言![并不简单]
上善若水厚德载物
上善若水厚德载物 2
2026-02-02 10:26
日本球员愿意低薪留洋欧洲二三级联赛的核心原因在于日本足协和J联赛的政策设计,通过‌严格限制本土薪资‌和‌鼓励留洋‌,为球员提供职业发展动力和长期收益机会。以下是具体分析: 一、政策驱动:薪资限制与留洋激励 ‌本土薪资严格受限‌:J联赛对年轻球员实施C类合同,年薪上限仅38万人民币(约合普通上班族水平),且禁止接广告代言,迫使球员为更高收入寻求海外机会‌12。 ‌留洋归国后薪资大幅提升‌:日本足协规定,留洋球员回国后可获显著涨薪,形成“低薪留洋—高薪回流”的良性循环,直接激励球员挑战欧洲联赛‌12。 二、职业发展:竞技水平与个人成长 ‌提升竞技能力‌:欧洲二三级联赛(如德乙、西协甲)竞争强度高于J联赛,能帮助球员快速成长。例如,田中碧(租借德乙杜塞尔多夫)、伊藤洋辉(加盟德甲斯图加特)等案例显示,留洋是进入顶级联赛的跳板‌3。 ‌建立欧洲关系网‌:日本足协在欧洲设立办公室,推动年轻球员集体留洋,以构建“人才根据地”。如藤田俊哉所述,这有助于日本足球在欧洲形成长期影响力‌3。2024年中日韩欧洲二三级联赛人数:日本约160人,韩国约60人,中国几个而已。我们国内高薪球员不大愿意留洋。
用户16xxx81
用户16xxx81 2
2026-02-02 11:32
说的对
用户27xxx97
用户27xxx97 2
2026-02-02 14:55
这是小便的观点!再说一遍,不要用日本教练,日本压根就没有好教练,离开日本国土到哪里都是一地鸡毛
立刻
立刻 1
2026-02-02 08:26
上善若水厚德载物
上善若水厚德载物 1
2026-02-02 10:27
足协和中足联没有日本足协厉害会运营体制调动球员积极性和留意,差太多,
班恺
班恺 1
2026-02-02 14:19
这日本主帅是自媒体的托吗,这么应景的话都能说出来。
三五
三五
2026-02-02 08:36
穷怕了父母、自己都想多赚点,狭隘。过去还有国家荣誉和信仰,今天全是钱钱钱