金成并不确定自己是否真的上岸了，但他很确定，自己不想再在金融机构的海里游泳了。

2024年，他回到了母校上海财经大学，身份从昔日的博士生变成了一名师资博士后。这距离他离开中金这家光鲜亮丽的金融机构，已经过去了一年多。

在很长一段时间里，金成身上贴着最标准的精英标签：

名校金融博士、中金的分析师、热门的ESG研究方向。

在外界看来，这是一条无数小镇做题家和名校生梦寐以求的的轨道，通往高薪、体面和世俗意义上的成功。

身在其中的他却跟我说，轨道早已变得拥挤不堪，甚至开始因为超载而发出令人牙酸的摩擦声。

但在这次和我的播客对谈中，金成很少用激烈的词汇去控诉什么。

他只是像一个刚从深海游回岸边的人，带着一种湿漉漉的平静，讲述了自己为何会做这种逆向的选择：

1、幻觉在入职的第一年就破灭了。

对于一个博士毕业生来说，校招进入头部券商，心理预期往往会带着某种校园惯性：

我能做更有深度的工作，我的逻辑思维和学习能力是我的护城河。

在校园里，学历确实是通解。但在写字楼里，学历有时候不仅不是优势，反而会是一种尴尬的负担:

校招博士生的薪水并不会比硕士生高多少，反而因为年龄更大、书生气更重，显得在职场里格格不入。

“如果一个海归博士科研做得好，他大概率不会在任何一家金融机构找到令他满意的工作，包括薪资。”

金成在播客里说得更直白。

当然，博士的研究能力确实比硕士要高很多。所以在部门生态位中，博士头衔就让金成一入职就成为了攻坚克难的最佳人选：

那些探索性的、不产生直接现金流的、耗时耗力且别人不愿意碰的dirtywork，往往会落到他头上。

这些工作通常会被包装得很漂亮，就像起初领导会语重心长地对他说：

“这个课题很有深度，非你这样的博士莫属。”

金成信了，直到年底绩效考评时，才发现评价标准变得跟之前说得不一样：

“你去年干得确实不错，很辛苦。但是，你并没有给组里带来直接收益。”

这让金成逐渐意识到，自己在职场的生态位中，处于一个尴尬的边缘。他不仅要面对工作上的虚无，还要面对职场里的人际内耗。

他用了一个分蛋糕的比喻：

“在行业里很长一段时间，我见到的就是分蛋糕。为了争蛋糕上多出来的那一颗草莓，好几个人过去抢，甚至用一些台面下的手段。或者是我拿不到，我也不会让你拿到。”

这种为了三瓜俩枣拼命的状态，让金成觉得自己像是一个被迫卷入斗兽场的食草动物。在那种环境下，人的动作会变形，心态会扭曲，为了生存，必须时刻准备着战斗。

其实金成早就体验过这种不适，甚至比在券商里更早。

那是在他读博期间，通过学校的合作项目认识了两位业界大哥。这两位大哥，言语间充满了理想主义和江湖义气，他们拉着还在读书的金成一起创业，从零开始搭建一个金融科技项目。

一开始大家称兄道弟，仿佛是并肩作战的合伙人。金成投入了巨大的热情，他利用自己的专业能力设计产品架构，包括代表公司参加考试，帮公司拿下了大厂的代理商牌照。

直到当公司真的成立后，拿到了大厂的合作，开始谈论实质性的入职和利益分配时，大哥们的面孔变了。

金成在播客里跟我回忆一次线上的周会，那位占股最大的大哥口若悬河地讲着自己的宏图伟略，当金成提到自己的付出和回报时，对方突然变得公事公办：

“找投资人是我联系的，资源是我的。你做的这些专业工作，顶多算是实习。我们就按实习生的标准给你结算工资。”

金成说他当时没有争辩，后续也没有讨要说法。自己只是安静地听完，然后就退出了会议，之后再也没跟对方联系过：

“我没有用理智去计算得失，而是用心去感受了一下，觉得不舒服，就离开了。”

现在回想起来，金成说这俩大哥比金融机构还坏。金融机构虽然冷酷，但至少讲究契约和牌照，大家是明码标价的打工人。但这种披着创业外衣的剥削，才真正让自己心寒。

那次经历像是一剂预防针，让金成对商业世界中的人情彻底祛魅。这也是后来他在中金感到疲惫时，能够如此决绝地转身的原因。

他说自己看透了金融机构里的职场真相。

2、离开的念头一旦滋生，就像野草一样疯长。

在真正回归校园之前，金成并非没有挣扎过。他在行业里做过很多次找新机会的努力，想证明自己并非不适合，只是没找对位置。

我对此也挺好奇的，毕竟他是在中金的研究所做ESG分析师，一个在券商里的顶流机构做听起来很高大上的领域研究，难道就找不到行业里的其他机会？

特别是作为卖方分析师，通常都想要跳槽去买方。金成也试着找过这种机会，虽然最后都没有成行，但让他知道了自己在卖方研究体系里，就是一个很难变现的“奢侈品”。

最接近成功的一次，是跟一位基金经理的当面交流。他说自己虽然认识的基金经理不多，但感觉对方应该是在业界都会被公认的好人，实在，坦诚。

两人聊了很久，最后对方给了他三个无法反驳的拒绝理由：

第一，你没有正式的买方工作经验，中小机构没有试错成本；

第二，ESG方向太窄，如果不兼顾行业研究，公司不会养一个专职的ESG研究；

第三，也是最现实的一点，基金公司不希望招一个学历太高，又不能直接带来产出的人。

那天聊完，金成骑了一辆共享单车回家。他骑得很慢，脑子里一直回荡着基金经理的话。

路过一个路口时，他掏出自己的手机，看到一位母校老师发来的微信：“金融学院正在招老师，有一个师资博士后的机会，你要不要试试？”

金成说那一瞬间，他把自己从“必须在金融机构出人头地”的执念中拽了出来。他想回到那个自己熟悉且足够广阔的世界，不需要再去讨好谁，不需要再去证明什么。

我问金成，回到学校会比在券商里工作轻松吗？

他说跟之前自己在券商的工作强度差不多。

作为师资博士后，他不仅面临着非升即走的巨大压力。如今一周要上六节课，还要做科研，每一项都是硬指标。现在的大学教学管理严格，上课也全程录像，合规程度堪比金融机构的路演。

但他觉得自己很自由：

“在学校的累和在金融机构的累，完全不一样。在机构，你是和人较劲，是内耗。在学校，你是在和自己较劲，是努力。”

现在的金成，除了日常的教学和科研，经常会跟自己的学生交流，解答他们有关职场的困惑。

尤其是那些专硕的学生，他们像当年的他一样，疯狂地在金融机构实习，希望能留下来。

前阵子就有一个硕士生找他诉苦，说自己在一家金融机构做小黑工实习。带教老师是个不懂编程的人，却扔给他一个需要编程的复杂任务。带教不会做，他也不会做，两个人只能大眼瞪小眼，自己每天都痛苦不堪。

金成没有给什么高大上的职业规划，也没有说那些正确的废话。他像个学长一样劝慰道：

“也许你要做的这件工作，对你的带教和你都不重要。他只是需要一个人在那，而你需要这段经历。重要的是他既然给你提供了试的机会，你就利用这个条件去探索，去试错。不要把自己在一个死胡同里绕死，多试几次，你就知道自己适合什么，不适合什么。”

最后那句话，也是金成对自己说的。

他回想起自己时间不算长但也挺弯弯绕绕的职场路，从那个不靠谱的创业公司，到中金的ESG。每一次看似失败的试错，其实都是在排除错误的选项，最终把他推向了这个最适合自己的讲台。

3、在播客的最后，我问了金成这个问题：

“如果有更好的机会，还会回证券行业吗？”

“肯定不会考虑了。”金成回答得很快，没有一丝犹豫：“我太了解它的运作了。”

他说已经知道自己不是那个能在酒桌上长袖善舞，在办公室政治里游刃有余的人。

现在的金成，依然在高校做ESG方向的研究。

不同的是，以前研究是为了证明某个股票值得买，是为了给基金经理提供一个下单的理由。现在他可以研究为什么不同机构的评级结果会打架，可以去思考那些不直接创造利润但有价值的事情。

在做出离开决定的那段时间，他说自己天天到大力如山上看帖子和下面的留言，越看越坚定自己要离开。但在离开之后，很多朋友问过他为什么会选择回高校，他说自己也不知道为什么要回去：

“我只是做了这一件事情。也许要过很久，我才知道答案。”

他不知道终点是不是真的有宝藏，但他知道，他必须在那个路口停下自己的共享单车，换一条路走。

窗外的街道依然车水马龙，无数年轻的金融人正骑着共享单车奔波在路上，焦虑着今年的年终奖和职级。

而金成，终于可以坐在安静的校园里，翻开一本书，不再为了那一颗被人抢得稀烂的草莓而焦虑。

他不再需要去分蛋糕了，他开始尝试自己种麦子。

（本文内容全部来自这期播客，欢迎收听更加详细的讲述）

05:00博士求职时的尴尬：在校招中毫无优势。

08:30什么是券商里的高大上DirtyWork？

10:30尝试跳槽买方：ESG研究员的尴尬生态位。

17:00为什么「回学校教书」成了很多金融大佬的终极向往？

26:00给迷茫学生的建议：实习只是一种低成本的试错。

34:00金融机构的「人际内耗」vs高校科研的「自己跟自己较劲」。

38:20金融圈的职场博弈：为了争抢蛋糕上的那颗草莓。

46:00职场交友悖论：要不要在职场上交朋友？

53:00在卖方研究所，ESG是一个成立的研究赛道吗？

01:06:00灵魂拷问：如果行业回暖，还会回券商工作吗？

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我想，我们终能找到自己，在人声鼎沸之中。