潮新闻记者詹丽华通讯员杭建宣

过去几年，杭州市建筑工人队伍持续壮大，结构也在悄然变化。今天杭州市建委公布了通过“浙里建”等数字化监管平台的数据“勾勒”的杭州城市建设者群像，他们来自哪里，年龄几何，从事哪类工种，又有哪些新的特点？在大数据里都有了清晰的形象。

据浙里建人员数字化监管应用系统统计，历年在杭州建设工地登记工作人员共达386万人，截至2025年12月31日，杭州在建建筑工地有2069个，建筑从业人员登记在场46万人左右，其中建筑业管理人员在4万人左右，建筑工人在42万人左右。

数据显示，杭州建筑工人队伍呈现鲜明的地域特征。其中，河南籍工人以84380人、占比18.25%位居榜首，紧随其后的是安徽籍工人，77018人占比16.65%，浙江本地工人则以44054人、占比9.53%位列第三。

细化到市域维度，杭州市本地工人数量最多，达17720人，而在县域层面，来自安徽省阜阳市临泉县的工人以4198人的规模成为最突出的群体。这一数据不仅反映了劳动力流动的地理脉络，更凸显了杭州作为长三角核心城市的人口吸纳能力——来自五湖四海的建设者是城市发展的重要支撑。

年龄结构方面，建筑工人队伍呈现“老龄化”趋势。55.28%的工人年龄在45岁以上，30-45岁群体占比35.34%，而30岁以下青年工人仅占9.38%。与2024年相比，45岁及以上人员占比上升了1.39%，这一变化既反映了行业经验的沉淀，也为人才梯队建设提出了新的课题。

在岗位分布上，传统工种依然占据主导地位。木工以7.02万人的规模成为最庞大的工种群体，钢筋工（4.36万人）、装饰装修工（4.12万人）紧随其后。架子工、混凝土工、砌筑工三大工种合计占比61.9%，构成了建筑施工的核心力量。

与此同时，行业对专业技能的要求日益提升。杭州建筑行业明确了18种需要持证上岗的岗位，2025年登记在册人员中，64307人持有一本及以上证书。专业人才队伍的壮大，也为杭州建筑行业的高质量发展注入了动能。

从杭州余杭区1971人的“超级工地”，到临平区平均年龄37.1岁的年轻队伍，再到24岁的最年轻项目经理……大数据的解码，让我们得以在城市更新的浪潮中更清晰地看见城市建设者的身影，更深刻地理解城市生长的脉搏。