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土耳其媒体专访托尔加汉 | （节选）🎙

“北京国安始终是一支为冠军而战的球队”

在中超北京国安俱乐部担任首席球探及阵容规划负责人的克利特，在谈及这次转会是如何实现时回答道：

“北京国安无论是从球迷还是从俱乐部体量来说，都是中国最大的俱乐部。这里有一个宏大的计划，对我来说这是一个非常激动人心的过程。可以称之为中国的拜仁慕尼黑。我们谈论的是一支拥有巨大潜力的球队。他们拥有狂热的球迷，期望值也很高。在正式上任之前，我就已经开始做功课了。我准备了报告，确定了阵容中存在的问题。为进行必要的补强，我做了分析。根据规则，我们的阵容中可以保留5名外援。由于北京国安始终是一支为冠军而战的球队，我们要选择的这5名球员因此显得至关重要。这5名外援对于决定中超联赛的冠军归属具有举足轻重的意义。这是一个对所有球队规则相同、竞争公平的联赛。能在这里代表我的国家，我感到非常高兴。我相信能与我所在的俱乐部一起取得成功。北京国安的主教练尼克·蒙哥马利确实是一位非常有雄心的人。他在英超踢球时就是一名充满激情的球员。他也是一位能与球员们融洽相处的优秀的人。他理解他的球员，这也能提升球员们对足球的热爱。此外，尼克·蒙哥马利是一位目标明确的主帅。作为北京国安，我们的目标就是夺冠。无论是球迷还是俱乐部，都值得这个冠军。我们与主教练每天都保持沟通。我们的引援工作已经完成，将在未来几天内公布。我希望把工作做到最好。”

“在球探工作成功方面，戈兹特佩是一支可以效仿的球队”

托尔加汗·克利特还提到，戈兹特佩在土耳其已成为球探工作成功方面的榜样球队。他表示：“他们拥有一位经验丰富的主帅斯塔尼米尔·斯托伊洛夫。俱乐部主席拉斯穆斯·安kersen是足球界的重要人物。安克斯伦早期在中日德兰和布伦特福德建立了自己的体系，在这些球队积累了经验，学会了如何在足球领域取得进步。近期他们已经展现出了与其他球队之间的视野差距。这种情况以及他们对足球的看法非常重要。他们拒绝采用为球员支付高额费用的政策。取而代之的是，他们看重球员加入球队的雄心和渴望。他们想要年轻、有活力、有饥饿感的球员。根据这个标准发掘球员，然后迅速将其出售。戈兹特佩的管理运作就像一家运转良好的公司。欧洲顶级联赛的球队也是这么做的。比如，他们从巴西和非洲引进的球员，其雄心将他们带到了一个新的高度。他们总能精准地找到用心踢球的球员。例如，朱尼尔·奥拉坦离开后，他们立即用同样年轻且有饥饿感的球员穆萨·穆罕默德填补了空缺。穆萨·穆罕默德在博德鲁姆挣多少，或者在戈兹特佩能挣多少，这都是明确的。这就是体系。球队里有作为老大哥的埃夫坎·贝克伊罗卢、阿兰·戈多伊和队长伊斯梅尔·柯伊巴舍。其他球员的年龄有多年轻，你们是知道的。体系是明确的，并且运行顺畅。如果沿着这个体系走下去，没有人能否认戈兹特佩5年后夺冠的可能性。”

“球探部门是一支球队长期发展的救命良方和根基”

克利特将球探部门形容为球队长期发展的救命良方和根基，他说：“如果球探团队工作出色，你能低价买入球员并高价卖出，这就意味着能为俱乐部带来推动其向前发展的资金。你需要将其与青训体系结合，打造成一个运转流畅的工厂。球探团队尤其应该努力发掘那些在青训中未被发现的成千上万的天才球员。将这些青训球员输送到一线队，能直接为俱乐部的发展开辟道路。我这里指的不是那些因为财力拮据而被迫让15、16岁球员在一线队踢球的球队。他们应该精心培养青训球员直到17岁。需要在战术、身体和技术上为他们的发展做出贡献。那些不这样做的俱乐部管理层会不断更迭。在后续过程中，可能到来的转会禁令和罚款也会让俱乐部陷入困境。由于转会注册被禁，同样的问题会持续存在。他们可能会因为被迫将尚未准备好的15、16岁球员推上赛场，而毁掉手中的璞玉。因此，球探工作至关重要。”

（记者：乌伊加尔·艾登）