“笑哭！”一位私立学校刚辞职的教师爆料，自己前脚办完离职，后脚就接到校长电话，被要求监督学生假期作业打卡。老师心里也犯嘀咕，直接问了一句：假期帮忙盯打卡，有没有工资？结果消息发过去，校长再也没有任何回应，场面十分尴尬。 这件事在网上一发出，立刻引来不少网友共鸣。有网友说：“太真实了，很多学校都这样，觉得老师就该讲奉献，一提钱就变脸”。 也有人调侃：“用人的时候想到你，谈待遇就装看不见，典型的“道德绑架”。 对于此事，周少觉得其实在教育圈里，类似的情况并不少见。不少学校习惯把“奉献”挂在嘴边，却很少考虑老师的实际付出与合理回报，尤其是对已经离职、不再有职务约束的前员工，更是容易提出一些不太合理的要求。 在周少看来，老师愿意付出、愿意负责，本是出于职业本心，但这并不代表义务劳动就理所应当。假期本是老师的私人时间，离职后更没有义务为原单位无偿工作。校长的做法，看似是信任，实则少了几分尊重与体谅。 我们不反对老师多一份责任心，可任何付出，都该有最基本的认可。应该多一点换位思考，少一点理所当然，教育行业的关系才会更健康、更长久。#寻美三湘#
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