我们应该专注于机会，而不是问题。抓住机会，可以富有成效，解决问题则不会。当然，如果这个问题阻碍了抓住机会，那是可以的。不过即便如此，我们也应该专注于机会而不是问题，因为这是一个企业管理的理念和认知问题。一个有效的管理者，必须把重点放在机会上，而非问题上。
我们应该专注于机会，而不是问题。抓住机会，可以富有成效，解决问题则不会。当然，如果这个问题阻碍了抓住机会，那是可以的。不过即便如此，我们也应该专注于机会而不是问题，因为这是一个企业管理的理念和认知问题。一个有效的管理者，必须把重点放在机会上，而非问题上。
