苏锡常那边成立超过二十几年的小厂,车间五六十岁的员工确实占到了一半多以上。老板对这些老员工真的是有一种又爱又恨的感觉。一方面;这些老员工掌握了丰富的生产操作经验,忠心耿耿,很多干着脏活累活,吃苦耐劳的。另一方面;随着厂里规模不断扩大,这些老员工已经思想观念落后,很多霸占了一些岗位,新年轻员工收到压制。而且产能跟不上了,机器自动化对员工综合素质要求更加苛刻了。老板又不能一下全部开掉,毕竟有的岗位还需要这些老员工发光发热。
苏锡常那边成立超过二十几年的小厂,车间五六十岁的员工确实占到了一半多以上。老板对这些老员工真的是有一种又爱又恨的感觉。一方面;这些老员工掌握了丰富的生产操作经验,忠心耿耿,很多干着脏活累活,吃苦耐劳的。另一方面;随着厂里规模不断扩大,这些老员工已经思想观念落后,很多霸占了一些岗位,新年轻员工收到压制。而且产能跟不上了,机器自动化对员工综合素质要求更加苛刻了。老板又不能一下全部开掉,毕竟有的岗位还需要这些老员工发光发热。