很多在江浙那边百多人的小厂车间上班的朋友都知道，很多主管还是很有担当的。常为自己的属下出头，说好话，争取权益，大好人一个。因为主管，都是从底层一步一步做到管理岗位位置上的，能感同身受，舍不得打，舍不得骂，很自然同情。但是，在老板眼里，这种事情多了，就觉得这种主管的行为是一个“包庇袒护”的不好行为。不会管理，管理不严，没把公司利益放在身上。