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“离职排队排到7月份”实际反映了部分企业人为设置离职审批名额或流程延迟的现象,其

“离职排队排到7月份”实际反映了部分企业人为设置离职审批名额或流程延迟的现象,其本质是企业变相限制员工流动的管理手段,与现行劳动法存在冲突