网传东风日产不再提倡加班了。

现在看到做人事，出于正常人的思路去做事的车企，总觉得很欣慰。

在以前，因为架构和系统的存在，说一句话得斟酌800遍，传达一个意思得42个签名，抄送156个组织和部门。

以至于在2026年，说人话，做人事都成了稀缺的特性。

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