工作不满10年休5天年假规则该调整比“天数少”更关键的是落实难：很多人不敢休、不能休、休不完。代表同时提出强化监管、强制落实、挂钩企业信用，抓到了根子。一句话总结，给青年多放假，不是福利，是权益回归，也是稳就业、提士气、促消费的双赢。