【“神炮手”带出“神炮班”】前不久，第82集团军某旅实弹射击场，一门火炮骤然怒吼，远处靶标应声“开花”。计时器定格，从发现目标到精准摧毁，用时最短！现场评判组宣布：“射击时间、精度双优，一班获评‘神炮班’！”

欢呼声中，战士们将班长阳才能高高抛起。谁能想到，这个炮班曾在考核中折戟沉沙。

两年前，在旅里组织的专业技能比武中，阳才能以绝对优势领先对手，包揽火炮炮长考核3项第一，胸前挂上了金灿灿的“神炮手”奖牌。高兴劲儿没过，一盆冷水当头浇下——他所带的炮班考核成绩垫底，被上级点名批评。

“个人‘挂金牌’，全班‘拖后腿’，班长怎么当的？”“‘神炮手’为何带出‘差生班’？”官兵们的议论，引起了连长的注意。

赛场归来，连长带领阳才能总结复盘，逐项查找人员能力弱项：上等兵刘家宝的瞄准误差超出允许范围，下士宋金堡的装填速度比规定慢6秒……经过认真剖析，连长还发现，阳才能一直抱着侥幸心理，认为只要自己能给班里拿奖牌夺荣誉就行，其他战士成绩差点也影响不大。于是，他放松了对战士的训练，专注个人能力打磨，这才有了班组考核失利的那一幕。

“战场上，靠一个人能打赢吗？带不出过硬集体，‘神炮手’再厉害，也是徒劳！”连长的话，点醒了阳才能。

集体不强，何谈胜战？从那天起，阳才能决心作出改变，他的床头多了一个特殊的日记本。翻开内页，全班人员的训练数据被红蓝黑三色笔区分标注，红色是弱项课目，蓝色是进步曲线，黑色是待掌握技能。训练结束后，他及时分析总结，再次组织训练便有了针对性：陈春晖拆装炮闩强化手感，罗健进行负重训练增强爆发力……

功夫不负有心人。几个月后，实弹射击考核如期到来，他们打了一场“翻身仗”。那天，阳才能所在班组受命担任基准炮，训练场狂风阵阵，瞄准镜里的靶标时隐时现，只见阳才能沉着指挥，炮响靶落，全班优异的表现，得到上级肯定。

如今，在这个炮班，大家争先恐后追求进步——新兵的笔记本上记满各种理论参数，宿舍里的桌子上摆着射击口诀，就连炮闩旁都贴着“误差速查表”。阳才能的“训练日记”也越写越厚，扉页的文字力透纸背：“炮弹是最诚实的裁判，你给训练多少汗水，战场就还你多少胜利！”奋斗强军新征程 （解放军报）